第120章 員工大會（第三更求月票！）
「犯錯誤的話，不用你說，我也會開除他們！」
王富貴下意識的反駁了一句後，繼續道，
「是的，我原本是維修兵，轉業後我就創建了風馳廠，現在已經十幾年了，有不少員工都是部隊的兄弟。」
提起之前的經歷，王富貴下意識挺起了胸膛。
陳臨與頓時明白了。
「沒問題！以後風馳廠擴大經營的話，廠子優先招聘轉業軍人。」
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要說到什麼員工最讓陳臨與放心。
那必須是轉業軍人了。
原則強，聽指揮，還勤勞刻苦。
「多謝陳老板了！」
聽到陳臨與的話，王富貴真心實意道了一聲謝。
他之前也想多招一些人，但是廠子規模有限，沒有辦法。
「我帶你去看看風馳的庫存和研發中心吧！」
踏出辦公樓時，看著藍藍的天空。
王富貴覺得心情一片舒暢。
陳臨與和王富貴都是爽快人。
走了一圈後，確認了一下風馳廠的情況。
兩人直接簽訂了意向協議。
第二天，陳臨與帶著李玉妍來到了風馳廠。
開始對風馳廠的財務情況和資產明細進行審計。
因為經營問題，風馳廠已經有部分員工離職，現有員工一共58人。
研發團隊10人，生產線25人，其餘財務、人事、銷售和後勤部門加上領導層共23人。
廠內固定資產有兩條生產線，月最大產能在500-600台。
庫存電動車共有2300輛左右，每輛車成本2000元。
對外債務和貸款沒有太多，隻有八十萬。
如果風馳廠沒有出現問題，整體收購恐怕價格要在400萬左右。
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但沒有問題的話，王富貴也不可能會出售風馳廠。
四天之後，審計完成，到了簽合同的日子。
陳臨與臨時從律所僱傭了律師，和王廠長簽訂了正式的收購合同。
合同約定，簽約後陳臨與先支付30%款項，王富貴移交控製權。
本月20日前陳臨與付清尾款，研發資金在下個月15日前到帳。
庫存電動車按照成本價格採購，隨買隨付。
隨著合同簽字，係統提示不斷響起。
【叮~你擁有了一家電動車廠，你的電動車廠擁有了第一位員工，你獲得獎勵：工業直覺，1力量點，你名下的電動車廠可獲得永久加成。】
【叮~你的電動車廠員工數量超過十人，你的特殊技能升級！工業直覺→工業洞察，你獲得2力量點，你名下的電動車廠可獲得新的永久加成。】
【工業洞察（特殊被動技能）：當接觸機械製造領域時，提升對機械結構、材料特性的理解力，能發現工業產品隱藏的問題。】
【1.員工生產效率提升，2.員工研發效率提升，3.員工研發靈感提升，4.原材料利用率提升，
5.產品質量提升，6.產品吸引|力提升，7.產品安全係數提升.....請選擇提升方向！】
直接獲得兩次加成，這就是收購現成公司的好處！
【姓名：王富貴】
【擁護度：65】
現在不是看這些的時候，陳臨與掃了眼後就不再關注。
「廠長，員工已經在車間等著了。」
王富貴看向陳臨與，略微有些複雜。
簽約前一天，王富貴就通知了廠全體員工，全體員工已經在車間裡等好了。
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