第188章 收購雲起
周一上午。
盧宏宇等人來到了萬家總部。
辦公室內，林薇薇端上茶水後已經離開，屋內隻剩沙發上的兩人。
「陳總，我知道您一定在嘲笑我。」
盧宏宇自嘲一聲，開啟了話題。
「沒有，這種事情並不丟人。」
陳臨與擺了擺手。
創業失敗麼，上輩子很熟了。
沒欠債就是好樣的了。
盧宏宇仔細看了一下陳臨與的表情，發現自己一點也看不出來。
心中嘆了一口氣。
或許隻有陳臨與這樣的人，才能成功吧！
「我想知道您對雲起未來的要求是怎麼樣的？」
雖然孫誌強和王文博已經跟他說過了。
但他還想再聽陳臨與說一遍。
「雲起科技被收購後，仍然保持獨立經營，工作地點暫時不變，以後萬家會正常委派開發任務過去，你們必須用最快速度完成。」
「簡單點說，其實和你們之前沒什麼太大差別，依然是外包公司，隻不過以後是專門負責萬家的項目。」
陳臨與淡淡道。
萬家這邊隨著人員增長，大概率後期也會搬走。
雲起科技的位置很好，如果萬家搬去河口軟體園，那動不動沒什麼意義。
如果搬到其他地方去，到時候再一起去就好了。
「陳總，就隻有這樣嗎？」
不怪盧宏宇反覆詢問，這個條件太寬鬆了。
「沒錯，我收購雲起主要是為了你們這個成熟的團隊，我會讓王文博把一些繁瑣的活分給你們，萬家會按市場價支付報酬。」
陳臨與還有一點沒有說，這種技術和平台分隔的手段。
其實是為了規避風險。
之前他還想過再試一下係統的判定問題，但後來隨著知識增加。
發現自己當時想的可能有失偏頗。
新的業務遠遠沒有外賣在萬家占比大，那刷出對應加成的概率也不會太大。
萬一刷出不好的加成，還會汙染選項，
不如直接成立下屬子公司，直接拆分出去。
由未來的萬家集團統一戰略領導和資源調配，財務上由集團統一管理和投入。
這樣的話，如果其中一個公司出現問題，也並不會直接影響其他公司。
同時還能各自享受係統加成和地方性政策等等。
「陳總，我沒有問題了。」
盧宏宇聽到陳臨與親口答應後，終於徹底放心了。
簽完合同，係統提示照常響起，
五家子公司的最低標準已經達到！
【叮~你擁有了一家軟體公司，你的軟體公司擁有了第一位員工，你獲得獎勵：代碼親和，1精神點，你名下的軟體公司可獲得永久加成。】
【代碼親和（特殊被動技能）：增加對代碼的熟悉程度，遇到編程問題時有概率產生「靈光一閃」。】
【1.員工開發效率提升，2.員工合作能力提升，3.員工邏輯思維能力提升，4.員工開發靈感提升，5.員工理解能力提升，6.軟體穩定性提升，7.軟體安全性提升......請選擇提升方向！】
將後續問題交給孫誌強和王文博後。
陳臨與回到了辦公室，開始查看新獲得的技能和加成。
看了一下【代碼親和】，以現在他的編程能力，一人技能的提升微乎其微。
自光在「靈光一閃」上停留片刻。
這才是最有用的東西！
接下來是加成信息。
這次係統刷出來的7個加成，幾乎各個都有相應的用處。
完美契合了一家軟體公司的最核心需求。
需求→開發→交付→質量/安全。
經過思考，陳臨與首先排除了員工開發效率和員工理解能力。
這兩項就不用多說了。
效率可以通過招人提高。
理解能力配合上軟體公司的前綴，指的應該就是程式設計師理解軟體需求的能力。
這個暫時也不太需要。
剩下這五個，每個都十分有用。
又猶豫了許久，排除了三個。
隻剩邏輯思維提升和開發靈感提升，
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