sp; 前幾天，曾多勤等人，一直都在給方子業強調，帶科室與帶組不一樣，一定要注意更多方麵。
比如說組下人的吃飯問題。
現在的骨科，人說多也不多，但也不算少了。
而且新病區麵臨著巨大的“資金吞口”，搞不好，大家第一個月的績效就可能被完全扣進去。
“曾老師，我這也是沒有辦法啊。”
“自己選擇的路，跪著也得走完。如果實在不行的話，我到時候也肯定不會讓其他大哥老師們受苦的。”方子業回道。
曾多勤聞言，臉色猛變：“那你千萬不要這麽選！~”
“就算是你再有錢，不要拿自己的錢往外麵貼。”
“你這是在侮辱人！~”曾多勤幾乎是在厲告了。
方子業的錢包裏肯定有些逼崽子，但自己掏錢給大家算什麽？你方子業是多大的老板。
方子業坦然地做著錢的搓捏手勢，笑道：“曾教授，這東西也不隻有現金才算錢，還有科研獎金呢？”
“咱們這些大哥們，也都等得起長線的吧？”
“額~”曾多勤一滯。
他剛剛是真的差點忘記了，方子業是一個養著超級科研團隊的大巨擘。
【𝗼𝗼𝗽.𝘁𝘄 無錯章節】
醫院的科研獎勵，永遠有效。
高校的科研獎勵，也一直不會消失，至少有夢想的高校肯定會繼續秉持科研獎勵。
那方子業如果真的大方地送一些文章貼補大家的家用，一得科研名氣，二得到了實實在在的鈔票。
醫院裏混的人怎麽經得起這樣的誘惑？
曾多勤點了點方子業的額頭：“你小子，要是走鄧勇的老路，TM的估計院士那一層級老家夥都能被你拉下海。”
低端的送禮是送錢。
中端的送禮是在對方的生活中投其所好，更高端的送禮，則是涉及到了對方的‘自我實現’層麵，讓人無法拒絕。
方子業這送的東西，比網絡上考驗老乾部的段子都更讓人拒絕不了。
方子業則道：“曾老師，人有人道，鼠有鼠道，我們每個人都要學著揚長避短。”
“跟著我來的這些大哥們、老師們，願意選擇信任我，我也不能辜負他們的信任。”
“大家有力出力，有人出人，氛圍也會變得更加融洽起來。”
方子業永遠相信，隻要蛋糕相對夠大，辦公室裏的蠅營狗苟就會相對越少。
越是小地方，蛇蟲鼠蟻就越多，因為你不吃爛貨，就可能吃不飽。
大家都搶著去吃爛貨了，逐漸就爛透了。
曾多勤道：“所以說，二十一世紀，肯定是屬於人才的世紀。”
曾多勤走了，他願意選擇方子業可以帶好這個科室，而且比他還可以帶得更好！
因為方子業手裏有米。
隻是曾多勤沒走幾步又折返了回來，拉了拉方子業的衣角，低聲問道：“方主任，你說的。”
曾多勤搓捏了一下，“我可以把錢分給其他人，你讓我多占幾個名字不？我一分都不要，還可以倒貼一點。”
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