“我們也要咬牙啃過去，千萬不能懈怠了。”
“有可能，你們到床旁的時間不及時，就導致術後的愈合不好，你們偷懶懈怠的時間，患者就發生了心梗等等。”
“所以，我們護理部，這個月會一直加班，我，還有我們所有主管護師，都會陪著你們一起加班。”
“我先在這裏表個態啊，如果這個月期間，包括周末在內，除了極為特殊的情況請假之外，哪一天有在晚上的八點之前回家，下個月我就自己去護理部主動匯報請辭護士長的工作。”
“原則上，我們護理部的白班工作多久，我就會在科室裏工作多久，這句話也可以接受各位教授的監督！~”黃曉薇表態非常明確。
可以看到，黃曉薇說完話後，雖然護理團隊那邊一陣陣唉聲歎氣，倒也沒有什麽嘀咕聲。
黃曉薇都明言了，加班她一直都在，如果哪一天早退還沒有特殊事情，她請辭這份工作。
這就不是畫餅和逼著別人辦事，自己卻在偷懶。
方子業把話茬接了過來：“謝謝護士長和護理部同誌的表態，雖然勞逸結合才是對的。”
“但是畢竟目前我們科室，我們院區都麵臨比較特殊的發展時期！~”
“所以事情和任務都會比較瑣碎，特別是護理部的工作，更加繁重。”
“但這些任務都是我們份內的事情，我們要做的事情，目前暫時沒有超過護理、醫務工作人員的常規任務，隻是在數量堆積了。”
“所以咬咬牙，堅持就可以完成，不需要多費很多很多的腦子。”
“加班期間，大家都要好好吃飯，記得準時吃飯。”
“如果有來不及叫外賣的，科室可以組隊、組團找醫院的食堂，或者找一個定向的餐館訂餐。”
“然後就是休息請假的問題。”
“勞逸結合肯定是最優選，如果身體實在是有不舒服的，還是要第一時間請假、調休，不能過於熬著，畢竟每個人的體質不同……”
“工作是工作，工作很重要，我們的職責比較特殊。”
“但健康是健康，我們的主要任務就是讓患者更加健康，同樣，我也希望我的所有同事，都不是在支付健康的基礎上參與工作。”
“雖然這會存在一定的矛盾點，但我和護士長，也會在近期與護理部、人事科、住培辦建議，給我們科室多增添一些人手過來，爭取可以一定程度地減輕各位的負擔。”
方子業說到這裏，問道：“護士長，我們科室目前的床護比準確來講是多少來著？”
床護比是床位與護士人數比。
“預期床護比是1:0.30！也就是10個護士，對應三十張床位。”
“但目前住院人數是三十六人，而且我還有沈心瑤兩人，目前都沒有分管床位，相當於八個人要負責三十六張床位。”
“床護比低於0.25，接近0.2了！”黃曉薇道。
“護士長，那你擬一份申請吧，我估計目前其他病區的住院人數沒那麽多，看看護理部能不能再給我們分配幾個兄弟姐妹過來。”
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“我們一起簽字。”方子業說。
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