逼的時候就狠狠地裝，喜怒哀樂，都表現得淋漓儘致，隨心而為。”
“可這其實一定程度，反而是圈定了他的發展！”方子業輕輕搖頭。
方子業的水平達到了6級之後，才徹底想明白為什麽袁威宏要那麽“跳’！
因為方子業隻有從達到了6級水平去回顧從4級水平到5級的躍升，到底需要哪些因素。
如果方子業非要對5級技能所處的境界進行一個名字定位的話，方子業可能會比較謹慎地將其定義為如意或者是隨意。
信手拈來就是它的代表，沒有固定的形式，沒有固定的操作手法，就隻是一種境界，單純的水平！可以隨意而為，甚至可以去模仿他人的操作。
而要到達這一步，比較重要的就是念頭通達。
方子業不處於這一步的狀態，因為他是靠著加點硬點上去的。
“為啥？”李源培撓了撓頭。
不過馬上，李源培又反問：“子業，你是不是想害我啊，你明明知道別人告訴了袁老師，會固化他的發展，你怎麽還給我說了呢？”
方子業聞言，好笑地深吸了一口氣：“我！~”
李源培當場把拿在手裏的彎鉤給扔了，破了個大防後，鼓著眼睛道：“方子業，你不要看不起人。”“王侯將相寧有種乎，有師父金玉在前，我未必以後不可能？”
不過，李源培說到了這裏，又泄了氣。
鄧勇的“資質’不好，其實也是相對的，鄧勇也是他們這一輩人的風雲人物，他的資質在年輕時候是絕對不比王元奇差的，甚至比王元奇更好！
隻是在後來，鄧勇覺得自己的天賦哪怕再努力，也無法突破前輩們取得的成就，中南醫院的發展不能單純再靠莽撞了。
所以，他才另辟蹊徑！
而後，就被人貼上了“舔狗’的標簽。
哪怕是方子業也認可，鄧勇的資質比較“一般’，沒有袁威宏那麽高。
可李源培？
方子業是真的不好開口打擊他。
李源培略低頭：“子業，我知道，我自己很菜，可我也有擅長的點！~”
“認識到自己的不足，坦然接受它，也是一種念頭通達。”
“方子業你不要覺得我們的課題組就目前這點事兒，我也對團隊有很多貢獻的。”
李源培這般解釋，就是怕方子業嫌棄自己了。
【𝗼𝗼𝗽.𝘁𝘄 無錯章節】
“培哥，從來沒有的事情。”
“你不要覺得我今年過年沒叫你一起吃飯就有心裏想法，我連兩位老師都沒登門拜訪，我是真的抽不出來時間陪你們一起吃飯。”
“哪怕是我爸媽，哪怕是聽竹，他們也是在家裏自己玩自己的………”
“等四月份，四月份我休婚假，休年假的時候，我TM請你吃一個月的館子。”方子業道。李源培聞言笑道，重新開始收拾操作台，搖了搖頭：“那不用一個月，二十八天就可以了，我給你省兩天的錢！”
方子業翻了翻白眼：“我缺你給我省的這兩天？我還給你加一天，我請你到五一！”
“對了，源培，我們那邊的課題已經正式步入正軌了，你該過來了。”
“這一回，我把我們醫院的院長，其他專科的教授、大主任都給你攏過來給你把玩了。”
“你可以好好理一理該怎麽玩！”
李源培瞬間僵硬，喉結滾動：“啊這？”
“這TM合適嗎？”
方子業站直，語氣平靜：“我們醫院的創傷外科不隻一個王興歡院長是教授，全國的泌尿外科也不隻有我們醫院一個國家重點專科。”
“你安排的時候，他要是敢不聽的話，我TM就申請換一批！”
“你看他聽不聽！”
“不過？你要是搞不好的話，那我也沒有太多辦法，我也沒辦法幫你，隻能給你搭這個舞台了。”方子業可不懂太多的團隊管理，方子業想得到的團隊管理也就是，給團隊裏多拉人才過來。然後分工為營，再進行重組。
實則，團隊管理裏麵的門道還有很多。
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