【第51章 意向企業】
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呂州經濟技術開發區的會議室寬敞明亮，落地窗外是整齊的現代化廠房和繁忙的物流通道。
室內，長條會議桌兩側涇渭分明。
一邊是趙小軍、祁同偉，以及特意從金山趕來彙合的縣招商局局長老何。
另一邊，則是七八位來自不同企業的負責人或代表，有男有女，衣著光鮮，神情各異，好奇、審視、淡漠兼而有之。
主持會議的呂州市招商局王局長簡單開場後，便將話語權交給了金山方麵。
會議室安靜下來，所有人的目光集中在趙小軍身上。
壓力無形，但趙小軍神色平靜，甚至帶著一絲淡淡的微笑。
他沒有展開材料，而是站起身，走到會議室一側的白板前，拿起馬克筆。
“首先，我代表金山縣委、縣政府，衷心感謝呂州市、感謝王局，也感謝各位企業家朋友，給我們這個學習交流的機會。”
“今天坐在這裡，我們不是來念稿子的，更不是來空口許諾的。
我們是來交朋友的，也是來談合作的。既然是談合作，咱們就用最實在的方式。”
他在白板上寫下四個字：勞動力、土地、誠意、規矩。
“這是我們金山目前能拿出來的全部家當，也是我們想跟各位談合作的基礎。”
趙小軍緩緩轉過身，麵對眾人，語速不快。
“第一，勞動力。”他指向白板。
“我們窮，但我們有的是肯乾、能吃苦、對收入有渴望的年輕人。
最新數據，全縣18-45歲的富餘勞動力，超過三萬人。
他們大多隻有初高中學曆，沒太多技能，但學習意願強，能守紀律。
最關鍵的是，他們的用工成本，”
趙小軍報出一個比呂州普通工人低近40%的數字，引起一陣輕微的騷動。
“這是我們最核心的優勢之一。
而且，我們承諾，隻要企業落戶，
用工培訓，由政府牽頭組織，企業提要求。
我們負責按標準篩選、培訓、輸送，培訓期間給予基本生活補貼，費用縣財政承擔大部分。”
幾位做服裝、電子組裝的老板明顯提起了興趣，開始低聲交流。
“第二，土地。”趙小軍繼續。
“我們縣城周邊，已經規劃了首期500畝的產業承接園。
‘三通一平’由縣裡負責，達到企業入駐標準。
土地出讓金，我們可以做到呂州同類型地塊的三分之一，甚至更低。
而且，我們實行‘彈性年期出讓、先租後讓’等多種靈活方式，降低企業前期投入壓力。
具體地塊、價格、年限，我們可以一對一談，隻要不違反國家政策，一切好商量。”
做建材和一家小型機械加工企業的代表點了點頭。
“第三，誠意。”趙小軍的語氣加重。
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“我知道，我們金山偏，路難走，配套弱，這是客觀事實，我們不回避。
但硬件不足，我們用軟件和服務來補。
縣裡已經決定，成立由我親自掛帥的‘重大項目服務專班’。
每個落戶企業，配備一名副縣級領導作為‘服務專員’。
從簽約、落地、建設到投產，全程代辦、協辦、盯辦，企業隻需專注生產和經營。
我們設立‘企業寧靜日’，非特殊情況，任何執法檢查必須提前報備、合並進行，最大限度減少對企業正常經營的乾擾。
對於物流成本，我們可以探索給予前三年一定比例的運輸補貼。
或者由政府出麵，與大型物流公司談判，爭取優惠專線價格。”
“第四，規矩。”趙小軍放下筆，目光變得格外嚴肅。
“我們求發展，但絕不搞‘開門招商，關門打狗’那一套，不搞‘零元購’。
所有的承諾，都會寫入合同，接受法律監督。
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