【第53章 送禮的人】
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返回金山縣後的第二天，趙小軍便召開了縣委常委擴大會議，範圍擴大到各局辦、鄉鎮一把手。
會議主題隻有一個：迎接呂州企業考察團，打一場必須贏的“經濟開局仗”。
“……這不是一次普通的接待，是金山能不能抓住機會、改變命運的第一次大考！”
趙小軍的話擲地有聲，目光掃過會場每一張麵孔。
“考察團眼裡，看的不是我們桌子上的水果點心，是我們乾部的精神麵貌。
是我們政府的辦事效率，是我們這個地方值不值得投資、值不值得托付未來！”
會議決定，立即成立“對接呂州產業轉移工作領導小組”。
趙小軍任組長，政法委書記祁同偉、常務副縣長、分管招商和工業的副縣長任副組長，相關職能部門一把手為成員。
領導小組下設綜合協調、考察接待、政策答疑、環境保障、法治護航五個專班，明確分工，責任到人。
“祁同偉同誌，法治護航專班你牽頭，”趙小軍點名。
“你的任務最重，考察團關心的土地、合同、勞資、執法環境，所有涉及法律和政策的問題。
你要組織政法口、法製辦、相關局辦，拿出最清晰、最規範、最能讓人信服的答複和預案。
特別是你承諾的‘綠色通道’、‘柔性執法’，要拿出具體的操作細則，不能隻是口號。”
“是，書記。我保證完成任務。”祁同偉起身，聲音沉穩。
他感受到會場不少目光聚焦在自己身上，有審視，有好奇，也有隱隱的不服。
他這個“空降”的政法委書記，能否擔起如此重擔？
“散會之後，各專班牽頭人留下，我們連夜拿出細化方案。
各部門，立刻進入戰時狀態！
誰在這個時候掉鏈子、拖後腿，別怪我趙小軍不講情麵！”
趙小軍最後的話語，帶著不容置疑的鐵腕意味。
接下來的幾天，金山這個偏遠的山區小城，仿佛被上緊了發條。
縣委大院燈火通明，各部門高速運轉。
考察路線反複推敲，從規劃中的產業園區地塊。
到幾處條件相對較好的閒置廠房，再到職業技能培訓中心。
甚至特意安排了走訪一戶有意向進廠的普通農戶家庭。
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講解詞、彙報材料、數據表格，一遍遍修改、核對。
縣城主要街道開始了突擊整治，雖然不可能一夜改頭換麵，但至少要求整潔有序。
祁同偉更是忙得腳不沾地。
他召集法院、檢察院、公安局、司法局、法製辦負責人，以及相關經濟部門的法規科長，閉門開了整整一天會。
會上，他直接將呂州企業家最關心的問題拋出來，要求各部門對照回答。
並當場擬定《金山縣優化法治化營商環境十項承諾（初稿）》。
《涉企案件快速處理聯動機製（草案）》。
《行政執法“首違不罰、輕微不罰”清單（征求意見稿）》。
他要求，所有文件必須條款清晰，責任明確，具備可操作性。
“我們要給企業的，不是空頭支票，是看得見、摸得著、用得到的法律保障！”
就在全縣上下為迎接考察團忙得如火如荼之際，一些不尋常的“訪客”也開始悄然出現。
最先找上的人不是縣委書記趙小軍，而是祁同偉。
是縣裡一位頗有名氣的建築公司老板，名叫胡大發。
此人早年靠承包政府工程起家，在金山人脈頗廣。
他通過縣委辦一位副主任牽線，以“彙報工作、支持政法建設”為名，來到了祁同偉辦公室。
胡大發五十來歲，滿臉堆笑，言辭極為客氣。
先是對祁同偉的到來表示歡迎和吹捧，又大談對金山東部發展的期待。
但聊了沒幾句，話鋒一轉：“祁書記，聽說呂州那邊有大老板要過來投資？
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