尼克的開場白要比勞埃德更令柯靳烽印象深刻。
「你想成為什麼樣的球員？」
這場麵對麵是前天就約好的，柯靳烽在兩個訓練計劃中間，抽出了一個小時的時間。
柯靳烽略微思索，他一邊驚訝這個提問，一邊認真思考起來。
尼克耐心等待，這個經典問題是他麵對精英高中生時，最好的敲門磚，也是最有效的觀察問題。
如果球員回答我想成為詹姆斯，科比，庫裡，杜蘭特，那就可以判斷對方更在意球場成就和榮譽，有強烈的自信心，想成為大球星。
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那他就可以拿出培養計劃，給球員畫出一個美好的藍圖。
而回答想成為富有不在擔心貧窮的人，那就是對金錢更看重，尼克便會拿出NIF計劃（個人肖像商業計劃）來告訴球員，隻要簽字同意，你可以獲得一筆六位數的年薪，並且未來隻會越來越多。
並且還會貼心詢問目前是否有負債，他可以幫上忙，解決一切因為錢而產生的困擾。
總之，尼克很擅長通過問題來迅速發現對方的需求，並立刻拿出相應的計劃。
他被號稱招募魔鬼，也是因為他具備豐富的招募經驗和手段。
「成為一個不容易被擊敗的球員！」
尼克愣了下，這個回答真實又模糊，這種卡在虛幻和真實間的回答，讓他大腦為之一僵。
但很快他就追問：「為什麼不是想成為一個不被擊敗的人？」
「那是以後的事！」
尼克再次愣住，中國人的回答是在告訴他，這隻是近期的目標。
「所以，你想去一個很強很強的球隊？」尼克試探著問，他的臉嚴肅起來，後背都繃直了。
「先生，我需要糾正下！」
「是去一支能讓我變強的球隊！」
尼克吞咽了下舌津，他開始看不清楚麵前這個高中生了，對方的每次回答都不在他預料範圍之內。
對於精英球員的招募，豪門具備更強的優勢和經驗。
維吉尼亞理工學院甚至有一篇專門關於如何招募的論文。
論文作者洛根·弗羅斯特在論文中闡述了招募的最重要一點。
信任！
作為人的信任，相信教練關心自己、會支持自己。
這點是決定性因素，是招募是否成功的關鍵一點。
作為教練的信任！
讓球員相信教練的籃球專業能力，會是最主要的輔助原因。
不過2021年後，NIF的誕生讓金錢介入改變了信任動態。
但信任依舊是最重要的招募內容。
每個豪門都有一套在招募過程中建立信任的辦法。
杜克的做法是用「老K遺產「與家庭感強調「杜克家庭「的終身紐帶，校友網絡支持來吸引球員，加入這個龐大且強大無比的團體。
肯塔基則用以往成功案例——「NBA工廠「的確定性展示每年首輪秀名單，承諾「一年即樂透「的清晰路徑，用專業衝擊NBA的素質來打動球員。
北卡最簡單，他們會用喬丹這個籃壇最不朽的傳奇來吸引球員。
每個豪門強隊，都有一套屬於自己的辦法，太陽魔同樣有自己的辦法。
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可現在的問題是，尼克發現自己並沒有準備充分，他一頭熱的衝進來，滿以為可以通過自己的花言巧語捕獲好感。
「糟糕！」尼克心在下沉，他腦筋在快速運轉，思考對策，耳朵卻聽到中國人非常認真的聲音。
「如果太陽魔有這個能力，請展示給我看。」
「我對承諾，金錢這些並不在意。」柯靳烽補充了一句。
這並非凡爾賽和違心話，事實上柯靳烽目前對金錢的渴望程度降到了歷史最低。
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