可惜的是，隨著時間推移，創作方向越來越偏，到最後竟幾乎隻剩警匪片撐場。古校長苦心打磨十年才推出的《明日戰記》，看起來竟像是一部科幻包裝的警匪大戰。
越走越偏，越拍越弱。
麵對好萊塢的特效巨製，港片可謂節節敗退。若非有內地市場的票房支撐，港產電影恐怕早已湮沒於歷史塵埃之中。
當然，港片衰落的原因錯綜複雜。
然而，香江電影在鼎盛時期，曾是文化輸出的一麵鮮明旗幟。孔天成既然穿越至此，在具備能力的情況下，自然希望能大力扶持這一產業的發展。
「老板！」黃白鳴激動地望著孔天成。
「你隻管專心創作！」孔天成含笑說道：「有任何問題，一切都有公司兜底，公司會替你解決所有的後顧之憂！」
黃白鳴深吸一口氣，堅定道：「明白！」
孔天成的舉動極大地鼓舞了整個公司上下。黃白鳴此前是什麼身份？不過是個初入行的小編劇罷了。
如今卻自編自導自演，一舉打破香江影史票房紀錄。
這還不算完——孔天成直接甩出一百萬作為他的票房分紅，後續還有來自東南亞及灣灣地區的票房收益，若運氣好，最終到手利潤甚至可達五百萬。
此時香江人口僅有四百六十六萬。
而灣灣人口高達一千七百萬，幾乎是香江的三點五倍。
長期以來，灣灣始終是香江電影最重要的票倉之一。
至於東南亞市場，人口基數龐大，雖院線分成比例可能偏高，但最終落袋的收益依然可觀。
倘若僅依賴香江本地這一狹小市場，香江電影絕無可能迅速崛起。
眾人紛紛上前向黃白鳴道賀。
記者本想採訪孔天成，但他卻帶著核心團隊轉入包廂，隻讓施南生代表公司接受媒體提問。
接下來，正是光明影業全麵發力的時刻。
目前孔天成的企業架構如下：
頂層為光明集團，旗下涵蓋光明科技有限公司、光明資本、會計事務所、律師事務所，以及光明影業。現階段，孔天成的重心主要集中在光明資本與光明影業兩大板塊。
光明資本正布局第二次石油危機帶來的機遇。
光明影業則專注於香江電影的投資運作。
光明影業下設多家子公司。總裁由徐可的妻子施南生擔任，她原本是資深製片人，因身邊缺乏得力乾將，被孔天成破格提拔為總裁。
旗下設立東方娛樂有限公司，專責藝人經紀事務，簽約演員、導演與編劇。
另有日月影視，負責影視劇項目的開發與製作。
再者是聖光特技公司，匯聚大量特技演員，專注特效與動作設計。孔天成從中成家班與洪家班挖來部分骨乾，併網羅一批頂尖武術指導，統一歸於該公司管理。頂級武指可獲得豐厚報酬，同時涵蓋道具研發、拍攝籌備等配套服務。
未來必要時還可進一步拆分，在電腦技術與數字特效興起之際，順勢組建專業的數字特效團隊。
此外還有一家名為開心互娛的公司，專門生產玩具、周邊商品及各類影視道具。
金拱門院線也被孔天成從九龍建工中獨立剝離，成為一家自主運營的影院連鎖品牌。
儘管這些均為子公司，但各自具備較高獨立性。
例如，金拱門院線需自行判斷排片策略，優先上映賣座影片，不限於自家出品——若嘉禾的電影更受歡迎，自然應安排上映，一切以盈利為核心目標。
又如東方娛樂，亦無需拘泥於專門拍攝本公司項目。若嘉禾願為成龍開出數百萬片酬，那與其合作又有何不可？但合作中仍須保留相應提成機製。
即便對方同意支付提成，公司內部也需按層級提取收益：B級項目提成百分之三十，A級為百分之十，S級則象徵性收取百分之一。
孔天成的理念始終是開放式的，不必將自己束縛過死。單靠一家公司，終究無法承載整個行業的龐大需求。
各個子公司的自主性都非常突出，均需以盈利為核心目標，這直接關係到子公司管理層的年終分紅，因此每一家子公司都必須將盈利作為首要任務。
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然而，在對外交涉時，比如與灣灣的院線商談票房分成，就必須以統一的整體姿態進行談判。
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