農民人均收入有望突破兩千元，比去年增長百分之四十。
更讓他高興的是，教育、醫療也在改善。新建的十所村小投入使用，縣醫院引進了CT機，鄉鎮衛生院完成了改造。
晚上，顧明遠在筆記本上寫下：黎平的變化，看得見，摸得著。但還不夠，還要更快，更好。
九月下旬，省委組織部考察組悄然來到黎平。
帶隊的是乾部二處處長趙誌強，一個不苟言笑的中年人。
考察為期三天，程序嚴格：個別談話、民主測評、實地查看、查閱資料。
顧明遠按照規定回避，但心裡難免緊張。
這是對他一年工作的全麵檢驗，關係到十月份的班子調整。
考察組談話範圍很廣：班子成員、鄉鎮書記、部門負責人、老乾部代表、群眾代表。
問題也很細致：顧明遠的工作能力、工作作風、廉潔自律、群眾基礎……
第三天下午，趙誌強提出要隨機走訪群眾。
他沒有通知縣裡，隻帶了兩個工作人員，打了輛三輪車，在縣城轉悠。
在一家茶葉店，他走進去：“老板，生意怎麼樣？”
店主是個中年人，熱情招呼：“挺好！咱們黎平的茶葉，現在有名氣了！”
“聽說顧縣長為茶葉產業出了不少力？”
“那可不！”店主激動起來。
“沒有顧縣長，我們的茶葉還在山裡賣不出去。他幫我們找銷路，請專家，注冊品牌。你看這包裝，都是他請人設計的。”
“你見過顧縣長嗎？”
“見過好幾次。有一次他來店裡，問我有什麼困難。我說物流成本高，他當揚打電話給交通局，後來真的降低了運費。”店主豎起大拇指。
“這樣的縣長，難得！”
趙誌強又去了農貿市揚、汽車站、學校，隨機問了二十多人。
得到的反饋高度一致：顧縣長務實、親民、能乾。
晚上，考察組離開前，趙誌強與顧明遠見了麵。
“顧縣長，這三天的考察，我們聽到了很多聲音。”趙誌強難得地露出一絲笑容。
“總的來說，評價很高。群眾認可，乾部服氣，班子團結，成績顯著。”
“謝謝趙處長，我們做得還不夠。”
“不必過謙。”趙誌強合上筆記本。
“省委對年輕乾部的培養很重視，你在黎平的表現，領導們看在眼裡。十月份的調整，你要有思想準備。”
雖然話說得含蓄，但意思已經明確。
送走考察組，顧明遠知道，關鍵時刻到了。
十月初，縣委常委會氣氛有些微妙。
周海濤書記即將退休，誰來接任，牽動人心。
顧明遠一如既往地工作，該開會開會，該下鄉下鄉。
但他能感覺到，大家看他的眼神多了些內容——有期待，有觀望，也有複雜。
十月八日，周海濤找顧明遠談話。
老書記的辦公室簡單樸素，牆上掛著黎平地圖，上麵用紅筆標滿了記號。
“明遠，坐。”周海濤泡了杯茶。
“咱們搭檔一年，配合得很好。我老了，該退了。黎平的未來，要靠你們年輕人。”
“周書記，您經驗豐富，我還要多向您學習。”
“經驗有時候也是包袱。”周海濤擺擺手。
“我乾了三十多年，思想保守了，膽子小了。黎平這幾年變化不大，我有責任。你來了，帶來新氣象，我看著高興。”
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他走到地圖前：“明遠，如果讓你接書記，你有什麼想法？”
顧明遠站起身，走到地圖旁：“周書記，我想分三步走。第一，鞏固基礎，把交通、產業、民生做得更紮實。第二，擴大開放，把黎平融入全省發展大局，引進更多資源。第三，謀劃長遠，發展教育，培養人才，為黎平可持續發展打基礎。”
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