兒子的分銷生意，注定維持不了多久。
而且，事後公司還把他兒子招進公司，作為補償。
以公司現在的薪資標準，隻要肯乾，比賣手機強得多。
以上個月的工資為例，他直接拿了一萬兩千多，比大部分大學生收入都高。
這個月，聽生產總監說，老板又打算拿出10%的利潤，給所有員工分紅。
他根據分紅方案，找兒子偷偷算了一下，發現自己可能還能多一兩千塊錢。
以這收入水平，他連剛買一個月的青橘Q1都有些看不上，想換成金橘G3。
這天，他下了班，剛要去找兒子一起吃飯，就見兒子和一群人擠在公告欄前，滿臉興奮。
“怎麼啦？”
老陳擠過去，一把拉住兒子，詢問道。
“公司說，為了感謝大家最近的努力，打算拿出一個億，補貼青橘Q1的工價！”
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“你說啥？要拿出多少來？”
“一個億！”
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