第五章:長矛

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的互助,調解小隊內的矛盾。

每五個互助小隊編為一個聯絡組,任命一名組長。

組長負責協調五名隊長,匯總各小隊情況向對應的支部成員彙報,協調解決跨小隊的事務。

各聯絡組組長直接向支部委員負責。

理論上支部通過組長-隊長鏈條可以觸達區域內每一位加入的普通求生者。

公告還說明了隊長和組長的選拔標準。

優先考慮原公職人員、黨員、有管理經驗者和表現積極者,並公布了第一批的數十位隊長和六名組長。

最後又強調了紀律團結和信息共享。

預告接下來將陸續發布關於淡水收集和食物獲取等方麵的技術指導合集。

頻道裡的反響比昨晚更加熱烈。

雖然依舊有零星質疑的聲音,但絕大多數人都表現出了一種積極態度。

“支持!終於有組織了!”

“太好了,這樣就知道該聽誰的了!”

“什麼時候出捕魚攻略啊?急!”

秩序感開始在這片海洋上頑強地構建起來。

這套體係雖然粗糙,且完全建立在麵闆聯繫和人員自覺的基礎上。

但在這種極端環境下,已經是能將個體力量儘可能凝聚起來的最佳方案了。

自己似乎作為擁有稀有資源的特殊成員被排除在了這個體係之外,屬於安全組這個直屬小組。

這正合他意。

晨光碟機散了黑暗也帶來了一絲暖意。

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