新聯工廠。
辦公室。
曹勇軍把簽好的協議放在李浩桌上，臉色凝重。
他把在技校的遭遇同李浩簡單說了一遍，尤其重點描述了那個孫主任的態度和最後塞過來的那個班。
而李浩拿起協議掃了一眼，看到汽修專業七班幾個字，臉上沒什麼波瀾，似乎早有預料。
他放下協議，手指在桌麵上輕輕敲了敲。
“曹叔，辛苦了。”李浩淡淡道。
“他們什麼態度，不重要，重要的是，招到人才。”
“這個合作就這麼定了，明天你直接去那個班一趟吧。”
他看向曹勇軍，繼續吩咐道：
“不過，雖然是定向培養，但我們也要分清楚級別。”
“等這批學生來了，你留心觀察一陣子。”
“那些有上進心、有鑽研勁兒、態度端正、思想品德合格的，給我挑出來，重點培養！”
“技術資料、實踐機會、有經驗的老師傅帶著，資源傾斜給他們！讓他們能真正學到東西，快速成長起來。”
李浩頓了頓，接著說道：
“至於剩下的，就隨便他們。”
“隻要不違反廠規，按時完成基本實習任務就行。”
“我們做好自己的工作，提供該有的平台和機會就夠了。”
曹勇軍聽著，臉上的鬱氣漸漸散了，點了點頭：“明白了老板！我會盯緊的，把好苗子挑出來！”
說完，他便轉身離開了辦公室。
李浩靠在椅背上，目光若有所思地投向窗外喧鬨的廠區。
技校的情況，他心裡門清。
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大部分學生可能確實基礎差、習慣不好，被應試教育淘汰，或者因為家庭、環境種種原因才到了那裡。
但這裡麵，也必然藏著一些金子。
有些人是真的喜歡動手，喜歡技術，隻是不擅長考試；有些人可能因為家庭變故，早早成熟，更懂得珍惜機會；還有些人，隻是缺少一個被看見、被引導的平台。
他要的，就是這些有潛力、肯踏實的特殊人才。
學曆低點沒關係，新聯現在缺的，就是能沉下心、肯學肯乾、認同新聯、願意一起打拚的年輕人。
這些從技校篩選出來的好苗子，一旦培養出來，忠誠度和歸屬感，或許比那些眼高於頂的名校生更強。
這才是新聯未來真正的基石……
……
另一邊。
海城第一職業技術學校，汽修七班教室。
老舊的風扇在天花板上有氣無力地轉著，空氣裡混雜著機油味和汗味。
孫宏領著曹勇軍走進來，拍了拍講台。
“安靜！都安靜點！”
底下嘈雜的議論聲稍微小了些，但眼神大多懶洋洋的，透著股混日子的味道。
孫宏清了清嗓子，開口道：
“同學們，給大家介紹一下，這位是本市新聯工廠的曹主任。”
“新聯工廠，大家在網上應該也看到過新聞，就是那個生產老頭樂賣得很火的廠子。”
“現在呢，學校跟新聯達成了校企合作。”
“你們這個班，後麵會安排去新聯實習見習！”
話音一落，底下立刻響起一片不大不小的哄笑和議論。
“新聯？哦，就那個拖拉機廠啊……廠子在郊區吧？環境能好嗎？去這兒上班豈不是染上一身機油味？”
“老頭樂？就是網上很火的那個？那不是沒什麼技術含量的東西嗎？聽說全靠撞卡車和直播炒作才火的，這還好意思來咱們這招人？”
“去這種廠能學到啥？造老頭樂嗎？這有什麼前途？”
“就是，感覺就是曇花一現，賺波快錢罷了。”
“……”
教室內瞬間彌漫著一種輕蔑和失望的情緒。
然而，角落裡的一名名叫許磊的消瘦男生卻沒有嗤笑，反而盯著曹勇軍，陷入沉思。
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