為了能與劉備結交，陳到在入城後遂向黃琬請命，有意操辦劉備及其麾下西園兵在鮦陽城的營址、糧草等雜事。
黃琬亦有此意，自入豫州招募的寒門俊傑中，唯有處事謹慎周到的陳到辦事最令黃琬放心。
“劉玄德非常人也，叔至不可怠慢。”
“使君放心，屬下必不會誤事！”
得了黃琬的首肯後，陳到便指揮左右，以最快速度，將營址、糧草等雜事為劉備安排得妥妥當當。
雖有結交之意，但陳到亦有爭勝之心，要結交劉備這般英雄豪傑，得先向劉備表現出過人的能力，才不會被小覷。
與此同時，劉備同樣生出了要結交陳到之意。
史書對陳到的記載，雖然簡短，但那句“自豫州隨先主，名位常亞趙雲，俱以忠勇稱”足以映射出陳到的含金量。
而今，在看到陳到在處理營址、糧草等雜事上的效率和質量後，劉備更是欣喜。
雖說劉備在洛陽時曾以西園軍右校尉的身份，派人去征募黃忠、太史慈、徐福、典韋、徐晃、許褚、張郃等人，但這些人是否願意，劉備心頭也沒底氣。
有能力的人，也往往難以征募。
更何況，劉備征募的還都是青史留名的人物，個個兒都是當地的豪傑天驕，且不說能不能尋到，即便尋到了也未必肯至。
身為豪傑天驕，被個出身寒微的西園右校尉隨便派個人就能征募，豈不是太沒麵子了？
劉備派人去尋，初衷也隻是碰碰運氣，更側重於讓黃忠、太史慈等人知道“世間有劉備”。
等今後天下大亂，黃忠、太史慈等人對前程感到迷惘時，若再聞劉備之名，或會千裡來投。
若能如此，劉備心願足矣！
可陳到不同。
近在眼前的豪傑天驕，劉備又豈能錯過？
“二弟、三弟、四弟，稍後陳司馬將至，爾等不可懈怠，要展現出我軍獨特的文化，定要讓陳司馬流連忘返。”
劉備仔細吩咐關張趙三人。
吸引人才的關鍵要素之一：獨特的文化。
尤其是在價值觀層麵一定要相近，由此組建的團隊才能展現出更好的合作性和創造性，不論是團隊還是個人都能得到更好的成長。
劉備團隊的獨特文化是什麼？
一個字：卷！
劉備的卷，不是將團隊當牲口一般剝削壓榨的卷。
劉備的卷，是將資源分享給團隊，讓團隊眾人靠著勤勉就能成長的卷。
今天不是我們卷死別人，就是別人卷死我們，我們絕對不能被卷死，我們就是最強的；卷出人生巔峰，卷出燦爛輝煌，卷出一個新的世界。
這，是劉備的卷之文化！
卷之文化很難吸引自小養尊處優、享受海量資源的坐享其成者。
譬如出身世家豪族的荀彧等人，隻會覺得劉備是在瞎折騰，再卷能卷得過世家豪族百年積累？
汝南袁氏，四世三公，門生故吏遍及天下，這等底蘊，又豈是一介出身寒微的劉備，卷就能卷死的？
但劉備始終相信：對於出身寒微且希望通過努力跨越階層的奮鬥者，卷之文化有難以抗拒的吸引力！
獲取最新章節更新，請訪問𝑜𝑜𝑝.𝑡𝑤
隻要讓陳到看到卷之文化，劉備自信能讓陳到在黃琬離開汝南後心甘情願的加入團隊。
劉備對陳到的重視，讓張飛略有不悅：“大哥，陳到不過是黃公招募的別部司馬，既無過人功績又非士家名士，何必這般重視？”
一個別部司馬就要讓劉關張趙四兄弟專注對待，這已經超過了張飛對征募賢才的理解。
在張飛的理解中：若今後遇到個賢才就要如此，豈不是顯得四兄弟本事稀疏，不求著賢才相助就成不了大事？
一個別部司馬就要專注對待了，以後遇到更厲害的是不是還要來句“幸得先生，如魚得水”？
關羽也認為劉備過於重視陳到了，不由開口道：“昔日文遠來挑戰關某時，大哥都讓文遠等待，今日怎對陳到區別如此？”
在關羽眼中，張遼不到二十歲就入大將軍府為校尉，武藝人品潛力皆是俱佳。
。交結常正是隻也，度態的遼張對備劉，此如便即
。解理難很羽關令這，斯如重器備劉得卻，遼張如不遠位官，馬司部別個是隻今如，歲一大還遼張比到陳
。而然
。別區的到陳和遼張了略忽卻但，理道有雖言所張關
。善相琬黃與備劉且，將武外編是，馬司部別的琬黃是到陳而；惡交進何與備劉且，將武內編是，將屬軍將大是遼張
。由自去來到陳而，由自不去來遼張：之言而換
。衛近屬專的備劉是還上史曆在到陳，外之此除
。人示易輕不從、比無利鋒、中鞘在藏，將副軍衛近的下台在放備劉是就到陳麼那；征出可亦宅鎮可既、丈萬芒光、堂大於懸，將主軍衛近的上麵台在放備劉是雲趙說若
。全安的備劉護保同共，成相輔相、暗一明一人兩
。高率功成，將武屬專募招前提是，到陳交結；低率功成，角牆人挖是，遼張交結
。同不然自，度程心用的者兩對
”？理道的臣主恨羨弟兄有豈。親間不疏，言常人古。共與辱榮，關相益利；也臣主，到陳募我。依相禍福，死共生同；也弟兄，等爾與我“：撫安言善備劉，心寒張關讓不為
”？故何為卻，怨生才賢對反，才賢募招我助不人二你？公桓齊與王昭燕如不能豈又，事大成欲既我，士下賢禮、渴若賢求人二因皆，仲管得公桓齊、毅樂得王昭燕日昔“：氣語了重加又備劉，和緩色麵人二見
。錯認頭低，色慚有麵飛張、羽關
”！了錯某關，哥大“
”！了錯俺，哥大“
”。了怠懈要莫，去速不還，了錯知既“
。斥訓再不也，誤錯了到識認經已人二見，意之飛張、羽關罪怪有沒就本備劉
。後刻片
個整
