一朝，官員俸祿則更多。
說實話，官員俸祿是多開還是少開，劉據思考了很久。
漢、唐、宋都是高薪養廉的戰略，我多給你錢，足夠你生存，甚至是優越的生活，你就不應該再貪腐了，
這更像是朝廷和官員間的君子協定。
效果也很不錯。
所以這群官員會說出“食君之祿，忠君之事”的話，無他，皇帝是真養著他們啊！
相對應的，官員們也會對給他們飯碗的皇帝忠臣，有一種主人翁精神。
少給官員開俸祿的典範，就算不說，想必大家也都知道，
明朝。
與前朝不同，明朝奉行的是低薪加上強力貪腐的策略，這與朱元璋的個人境遇有關，他見過了太多貪官，哪怕他是天子，天然上，它依然是小農思想，對官員天生就有一種厭惡，
不討論朱元璋對錯與否，單論低薪加貪腐的戰略，毫無疑問是失敗了。
越是貪腐，官員越貪，明朝貪腐官員的數量，遠超其他各個朝代，
究其原因，已經被討論的夠多了，朱元璋開出的俸祿，官員們都沒辦法維持基本生計，他們能不貪嗎？畢竟不是人人都有為國奉獻的情懷。
而且朱元璋也搞錯了因果關係。
在漢朝國家、朝廷和官員是三位一體的，這三者都代表著國家形象。
明朝開始，就不一樣了，再有情懷的人也要吃飯啊，朱元璋對官員的低薪策略，隻會讓大明官員意識到一件事情，
皇上沒把我們當官員，把我們都當成牛馬了。
所以，大明官員說不出“食君之祿，忠君之事”這樣的話，也越來越沒有家國情懷。
綜合考量下來，劉據還是選擇了高薪的策略。
隻不過劉據的高薪，還有一點點門檻，考成法範圍內的績效考核。
每月開俸，是大漢官員最美的日子，大司農署遲遲未算出，官員們本以為還要拖延一陣，卻沒想到陛下出手，直接就把問題解決了，這遠比劉據解決殘兵生計問題，來得更有聲望，
一時，在官員間，又是將陛下的聲望推到新的頂峰。
霍光眼中難掩崇拜之情，行禮道，
“陛下此舉，洛陽儘是萬歲之聲！微臣拜服！”
霍光有能力，不，是非常有能力，天花板級別的文官，滿天下的去找比霍光還要優秀的官員，恐怕沒有了。
那麼，霍光都已經這麼強了，他還慕強嗎？
答案是肯定的。
甚至他比其他人都要慕強！
原因很簡單，
比他強的人寥寥無幾。
在正史中，霍光當政時，蘇武被接回長安後站錯了隊，在政治鬥爭中，站錯了隊等於必死無疑，偏偏因為蘇武此人有才，霍光硬是給他保下來了，並且在之後又讓其複辟，當然，這種情緒是從上到下的，是上級對下級的提攜。
霍光曆經三朝，接觸到的無數人中，讓他自下而上崇拜的，恐怕隻有劉徹一人。
但，現在卻不同了，霍光最崇拜劉據一個。
一個這麼強的人才，你要讓他怎麼接受，去輔佐一個不如自己的人呢？
服不了一點。
霍光對劉據崇拜到如此地步，會激發霍光用出十二分的力氣！
“咳咳，不算什麼。”
劉據心裡有些慚愧，
在他看來，這真沒有什麼難的，每一個現代人到這應該都能想出，無非是把算術與周易、軍陣結合在一起費些功夫，
劉據自小接受的就是最頂級的教育，無論是什麼科目，劉徹都為他選了最天花板的先生，所以，弄這些事，對他而言遊刃有餘，
見陛下如此，霍光竟一時噎住，
優秀也就算了，竟然還這麼謙遜！
陛下！
您也太完美了！
劉據笑了笑，“能把官員俸祿按時發下就好，要有延誤，朕還要自掏腰包補償。”
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劉據對時間把握的極其精準，說幾號發工資就幾號發工資，說幾點就幾點，不要把它看作一個不起眼的事情，晚一天兩天發工資看起來確實不算什麼大事，實則不然，
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