道,使這批寶貴的工匠成為我軍工業崛起的奠基脊梁!
同時,亦可借力閻老西的鄉土情結與現實考量,與其坦誠溝通:
懇請其在組織晉綏軍政人員撤退時,酌情支持並協助將大批山西籍民眾向大同方向有序疏散——
此舉既可保存山西元氣,亦能為我軍建設注入堅實的人口與人才基礎。”
賀師長聽罷,眼中精光迸射,用力一拍大腿,朗聲讚道:
“好!李雲龍同誌,這個建議極具遠見、切實可行!
若真能成功實施,大同必將彙聚起一支規模可觀、技藝精湛、忠於革命的產業工人與技術骨乾隊伍——
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我們的兵工廠、機械廠、被服廠、印刷廠……
都將獲得前所未有的發展動能,大同,必將成為華北敵後最耀眼的紅色工業心臟!”
得華副總指揮久久佇立,神情凝重而激動,深受震撼之餘,不禁撫掌慨歎:
“剛才李雲龍同誌提出的‘人力資源爭奪論’,可謂振聾發聵、發人深省!
長期以來,我們習慣於聚焦戰場殲敵、擴大根據地,
卻對‘人’這一戰爭最根本、最深層的戰略資源重視不足、謀劃不深。
今天,他一語點破天機——革命事業的一切根基,皆係於‘人’;
有人,才有槍杆子;有人,才有印把子;有人,才有千秋偉業!
這種以人為本、以民為本的戰略思維,
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