時間每日不得超過四小時，且必須支付雙倍工資；設立中小企業（僱傭少於五十人）的簡化合規程序，降低其遵守法案的成本。
作為回報，工業界同意不阻撓「禁止十二歲以下童工」條款的實施，並支持建立基礎的工廠安全檢查框架，配合勞工部的監察工作。
就在拉紮羅斯與各方緊張協商的同時，康斯坦丁國王也密切關注著法案的進展。
他召見了韋尼澤洛斯，詳細聽取了法案的修改情況匯報。作為穿越者，康斯坦丁深知勞工權益保障是歷史發展的必然趨勢，完善的勞工保護製度對於社會穩定和國家長遠發展具有重要意義。
但他也理解工業化初期的殘酷競爭，明白激進的改革會對工業發展造成衝擊。
書房內，康斯坦丁站在窗前，俯瞰著雅典的城市風光，語氣沉穩地對韋尼澤洛斯說道：「勞工權益的保障必須堅持，這是國家穩定的基石。一個充滿怨恨的工人階級，最終會吞噬所有的利潤，甚至顛覆現有的社會秩序。但改革的步伐可以調整，不能操之過急。
十二小時工作製是底線，這一點不能動搖，但允許根據行業實際情況設定合理的過渡期，這是務實的做法。」
「重點是建立起完善的法律框架和社會契約，讓工人看到希望。」康斯坦丁轉過身，目光堅定地看著韋尼澤洛斯，「這隻是第一步，不是最後一步。隨著國家經濟的發展和工業水平的提高，我們可以逐步完善勞工保護製度，進一步改善工人權益。現在，最重要的是推動法案通過，建立起這個框架。」
得到國王的明確指示後，韋尼澤洛斯立刻將國王的意見傳達給了拉紮羅斯。拉紮羅斯明白，國王的表態為法案的最終成型奠定了基礎。
他結合各方協商的結果，對法案進行了全麵修改，形成了最終版本的《勞工保護基本法》草案。
最終版的法案與最初的激進草案相比，發生了諸多變化。
在工時限製方麵，確立了「每日工作不超過十二小時，每周不超過七十二小時」的國家基本原則，但允許內閣頒布法令，為特定行業設定最長不超過三年的過渡期。
在工傷保障方麵，建立「國家工傷保險互助基金」，覆蓋僱傭二十人以上企業的工人，費用由僱主和雇員按七比三的比例共擔，國家負責監管基金的運作，並提供啟動補貼和最終擔保。
在禁用童工方麵，條款沒有任何妥協，明確禁止十二歲以下兒童進入工廠、礦山工作；十二至十四歲的兒童每日工作不得超過八小時，且禁止從事夜班和危險工種，此條無過渡期，立即生效。
在監察與罰則方麵，設立「勞工監察員」職位，負責監督法案的實施，但考慮到初期的執行能力，監察員人數有限，暫時由基督軍兼任，初期重點檢查大企業；明確了對違反法案行為的罰則，但給予初犯者一定的整改期，避免處罰過於嚴厲導致企業反彈。
一周後，內閣再次召開會議，審議修改後的《勞工保護基本法》草案。
這一次，議事廳內的氣氛明顯緩和了許多。拉紮羅斯詳細介紹了法案的修改內容以及與各方協商的過程，佩特羅普洛斯和蘇佐斯雖然仍有不滿，但也承認修改後的法案已經充分考慮了工業界的訴求和財政承受能力，勉強表示同意。
其他大臣也紛紛表態支持，法案最終以全票通過的方式獲得了內閣的批準。
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