第六章 企業文化

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還在提高。

「若是有弟子不願完成任務,每月心安理得領取靈石丹藥時,可曾想過這些資源從何而來?光是維持護山大陣每日所消耗的靈石,就足以讓一個築基家族傾家蕩產。」宋玉接著說道。

韓陽恍然。

功法典籍、靈脈洞府、師長指點......這些哪樣不是海量資源堆砌而成?若人人都隻想坐享其成,這仙門怕是早就維持不下去了。

「師兄教誨,師弟銘記於心。」韓陽鄭重道,「既入仙門,自當恪守規矩,盡心盡責。」

宋玉滿意點頭:「你能這麼想最好。其實完成普通任務另有好處,每完成一項,都能獲得貢獻點。這些貢獻點可以兌換功法、丹藥,甚至請金丹真人指點修行。」

韓陽徹底明白了宗門規矩。

入宗門如入世,豈能隻享清閒?這和他前世996那種公司沒什麼差別,想要一心修道不問世事,終究是癡心妄想。

躺平是很難躺平的,這裡非慈善之地,不會白白供養閒人。

每年宗門內所有修士都有三次強製任務。就像他這樣的煉丹師,每年必須完成定額的丹藥免費煉製任務。

這個數額是根據修為境界、丹道造詣綜合評定的,容不得半點推諉。

隻能說這世間,從來就沒有不勞而獲的仙緣。

宋玉帶著韓陽漫步在紫霞峰的山道上,一邊走一邊詳細介紹道:「紫霞峰山頂是師尊清修的紫氣東來閣,山腰處是各位內門長老和我們核心弟子的洞府所在,山腳這一片則是內門弟子的居所。」

說著,他停下腳步,認真地對韓陽解釋道:「師弟,作為核心弟子,你的待遇與普通內門弟子不同。

首先,你可以擁有獨立的洞府,還能招收三名僕役。

每月俸祿是一顆中品靈石,每年還能領取一瓶二階靈丹。

你現在是練氣期,可以申請將築基期的丹藥換成適合練氣期的丹藥。」

宋玉頓了頓,繼續道:「我們白雲宗的體係分為兩條線:一是弟子體係,二是管理職位體係。管理職位從低到高依次為管事、執事、外門長老、內門長老、峰主、副宗主、宗主。」

「其中,」他詳細說明道,「管事通常由練氣巔峰修士擔任,是最基層的管理者。

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