第99章 江艷的發展方向！跟龔子豪談心！
等江艷離開，蘇揚就看了一眼星火傳媒的幾位網紅的數據報告。
戴佳盈的發展勢頭繼續保持良好，還沒有到發展上限。
她這個人性格本來就比較成熟，性格直爽大方，在星火很有人緣。
再加上精通級化妝技術，精通級表演技術，以及其他技能。
未來一段時間內，她依然是星火的重要支柱。
除了戴佳盈，龔子豪發展勢頭是蘇揚簽約的五人中發展勢頭最為強勁的！
劍走偏鋒就這點好處，競爭不大。
其次就是尹汶雨，福利姬到哪裡都受歡迎。
尤其是男性用戶占多數的小破站。
李項、夏靜舒、段鴻宇都是穩紮穩打類型。
蘇揚比較看重段鴻宇。
公司已經根據他的要求，簽幾個擅長表演，長得比較有特色的網紅達人。
以後他們可以組成一個劇組，主要拍職場短劇。
等段鴻宇紅起來，其他簽約新人也跟著沾光！
他對有才華的人都比較欣賞！
比起網紅達人，他其實更看重幕後人員。
爆紅隻是一時的。
持續的優質內容輸出才是公司長盛不衰的命脈。
大多數網紅達人都不是一夜爆紅的。
而是靠著幕後團隊的支持，持續輸出優質內容，慢慢積累粉絲。
這些人的性格最為成熟，不容易翻車。
業務能力紮實，數量也最多，不會輕易脫離公司，是公司發展的基石。
蘇揚在商業推演中，簽下的人粉絲都能破百萬。
但這肯定有俞思影，以及其他幕後員工的功勞！
如果星火傳媒就是一個皮包公司，沒有俞思影等一批經驗豐富的員工輔助。
哪怕再優秀的人才在商業推演中可能都很難獲得成功！
倒是李項的發展可能比較受限。
他擅長的歷史戰爭不適合在逗音、小白書等主流平台。
但蘇揚也不介意，歷史戰爭的足夠他做好多年了。
就算做膩了，也完全可以往編導發展。
蘇揚看完數據，俞思影也進了他的辦公室。
「老板，你打算怎麼培養江艷？」
「你覺得呢？」
「顏值吧！」俞思影思考了一下，「她身材比較……誇張，跳舞的話更容易漲粉。」
的確很誇張！
他跟江艷談話的時候，眼睛都不好亂看。
本章節來源於𝑜𝑜𝑝.𝑡𝑤
蘇揚搖搖頭：「這條路太擠了，隻要感覺自己顏值還行的，都往這條路走，都可是審美疲勞了了。」
「那老板的意思呢？」
「COSer吧！」
「二次元？」
「嗯！」
蘇揚認真的點點頭。
俞思影沒想到COSer也是她的局限性。
她更加傳統一些，更擅長培養顏值和帶貨主播。
對二次元、男娘這些不是很擅長。
不過她調整得比較快。
就算她自己不會培養，也會去挖那些擅長的人！
「我明白了！」俞思影點點頭，「我會讓她朝那方麵發展，不過我們現在主推的還是龔子豪！」
蘇揚想了想說道：「可以，先請老師培養著！」
俞思影的想法，與他的想法不謀而合。
忠誠度超過90的龔子豪看起來比江艷要可靠很多。
「龔子豪上個月收入多少？」
蘇揚想起七號發工資的時候，龔子豪對公司的忠誠度直接破90的事情。
「龔子豪拿到了差不多兩萬！」
「他現在在做什麼？」
「上培訓課！」
蘇揚看看時間道：「讓他過來一下，我有些事情想跟他談談！」
「好的老板！」
不久之後，龔子豪就來到了蘇揚的辦公室。
「老板！」
。道喊的敬敬恭恭豪子龔
」！坐「
。子椅的麵對指了指揚蘇
」！的好「
。變改大很了有前以跟豪子龔，到意注也揚蘇
。了然自信自加更得變也人個整，了流潮更服衣僅不
。細些有毛眉是就，夥小帥個一是就來來起看
！人個一變改以可確的錢金
」？樣麼怎作工近最「
。道奮興些有豪子龔」！好常非「
」？了樣麼怎得花資工「
」！點一有還「：道尬尷豪子龔
」？的花麼怎「：來起了笑住不忍揚蘇
」……機手個了換還，子鞋服衣些一了買的下剩，錢點一了打媽媽我給「：道實實老老豪子龔
」？花麼怎會你，錢的多更你給果如那「
」！道知不「：頭搖搖豪子龔
」？嗎議建的我聽聽想「：道說著笑揚蘇
」！聽想「
。道說的懇誠常非豪子龔
」。資工半一下存少至月每你議建我過不「，道下一了想揚蘇」！的該應是也費消的他其，車的錯不輛一買以可你，了錢有果如後以等「
！的錢下存能是定肯，多更得拿會隻後以，萬兩拿能在現豪子龔
」？嗎半一下存「
」。算打做後以為要你，道知該應你這，的短較比是期周命生行這乾「，道釋解揚蘇」！了火不就著播著播，的紅網做多很「
」？期死年五、三個存就那「
」！以可「
」！板老了白明我「
」。分區意注要你，意善有抱你對是都定一不並們他，玩起一你找友朋多很有會也，意愛示表你對子孩女有會定肯，了來起火是要你「，道醒提揚蘇」！碰要不也票股……毒賭黃上染沾要不，有還「
」！嗯「
！了住記他但，懂不聽些有豪子龔
步進斷不，習學多要「：句兩了說多就揚蘇，乖麼這豪子龔見
