管理的“樂趣”很快找上門來了。
“閣主！”
第二天一早，王大力就撓著頭來找他，
“我們今天練啥？是站樁，還是跑山？韓堂主說讓我來向您稟報。”
李渡剛想說他愛咋練咋練，想起用戶要求，隻好耐著性子：
“基礎不牢，地動山搖。先站樁半個時辰，再圍著後院後麵的山跑兩圈，注意活動開筋骨，別拉傷了。”
“遵命！閣主！”
王大力得了指令，轉身跑了。
沒過一會兒，錢小木又拿著幾塊木頭過來了：
“閣主，您看這木料行嗎？海棠姐姐說要我做幾個放藥的匣子，是做成方的還是長的？
蓋子要卡扣的還是直接蓋上？”
李渡看著那幾塊歪歪扭扭的木料，嘴角抽了抽：
“哦……方的最好，節省空間。蓋子……直接蓋上就行，簡單實用。”
他心裡吐槽，就這手藝水平，能做出個匣子就不錯了，還挑什麼款式！
“閣主！”
孫小豆拿著炭筆和一塊木板，上麵畫著歪歪扭扭的符號，
“今天采回來的草藥，我都記下了，您看對不對？
這‘三七’是畫三個圈加七條線嗎？
‘金銀花’我畫了一朵金花一朵銀花，行不行？”
李渡看著那抽象派的記賬法，差點一口氣沒上來：
“小豆啊……記賬呢，最重要的是別人能看懂。
這樣，我晚點教你寫這幾個字，以後儘量用字記，好不好？”
“哦，好的，閣主！”
孫小豆似懂非懂地點點頭。
就連最讓他省心的海棠，也紅著臉來找他：
“公子……那個……顧大哥問，明天進山采藥，是往東邊山穀去，還是往西邊山坡去？
東邊藥多但路險，西邊路好但常見的多。
還有，製作‘百愈散’的火候，海棠總拿捏不準，怕浪費了藥材……”
李渡扶額，感覺自己像個客服中心。
他定了定神：
“進山聽顧言風的，他經驗足，安全第一。
至於火候……你看著藥色，由青轉褐，藥香內斂即可，
多試幾次就有手感了，別怕浪費，經驗都是練出來的。”
好不容易打發走海棠，李渡剛想喘口氣，趙小虎又風風火火地跑進來：
“閣主閣主！韓堂主帶著我們跑步的時候，發現後山有幾處地方好像有野物痕跡！
我們能不能去打獵？改善夥食！”
李渡頭大如鬥：
“打獵？你們練了幾天就想打獵？
先跟著韓堂主把體力練好，把基本的配合練熟再說！
貿然進山，是去打獵還是去給野獸加餐？”
瑣事如潮水般湧來，從練武內容到木工細節，從記賬方式到采藥路線，
甚至吃飯時誰多分了一勺粥都有人偷偷來“彙報”。
李渡感覺自己這“閣主”，
當得比前世寫材料還心力交瘁，完全就是個“首席答疑官”兼“矛盾調解員”。
他內心不由哀嚎：
管理？他上輩子在單位裡連兩個人都沒管過的，現在管九個人，一天，就差點去了半條命。
“係統！說好的潛在領導資質呢？
這哪是領導，這是保姆啊！管理這門學問，第一步難道就是學會應對各種‘請示’嗎？！”
【叮！檢測到宿主正積極處理組織內部事務，管理經驗微幅提升。請宿主在具體事務中逐步培養下屬自主決策能力。】
“培養自主決策能力？”
李渡看著又一次跑來問他“今晚守夜是站一炷香還是兩炷香”的張大勇，
無奈地歎了口氣，“路漫漫其修遠兮啊……”
……
經過一天的折騰，李渡開始認真思考起來，
“要是有個管事的人就好了。
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