第66章 還是太缺人才了

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也是需要培訓的。

總部炮兵團這邊確實是有一支還算是有經驗的炮兵,確實也能夠組建一支使用重口徑火炮的炮兵部隊。

但我們現在更需要這批有經驗的炮兵去教前麵我們計劃裡的那些戰士們如何使用迫擊炮和火箭炮。

至於其他根據地裡的技術人員,即便是我們想要抽調,那也需要一定的時間。

現在,就算是你這邊為我們提供一批坦克裝甲車甚至是戰鬥機轟炸機,我們也沒有人員能去駕駛的。

歸根到底,我們還是太缺乏人才了,尤其是技術型人才。

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甚至如果不是因為你前麵把我們人員的問題考慮進去,提供了這種手持電台和指揮型電台,我們恐怕現在能抽調的人手還要更少。”

副總指揮說完,秦文偉點了點頭,他還是把事情想簡單了。

不過副總指揮這時候都還沒說完,見秦文偉是有在認真聽,副總指揮繼續給秦文偉分析道。

“再有就是前麵說到的後勤保障問題。這些新裝備的彈藥補給,也是一個巨大的挑戰。

就拿你提供的89式重機槍來說,雖然它的槍身重量很輕,但它的彈藥可一點都不輕,我們需要有專門的彈藥小隊去跟隨重機槍班組。

你也說過,你能提供卡車,我們也知道卡車能夠提供的後勤補給能力和現在我們搞的這些自行車為部隊提供補給完全是兩碼事。

但,我們的條件就擺在這裡,我們即便是想要組建一支能夠使用卡車的後勤部隊,也需要大量能夠開車的司機。

但現實是,我們就連這些司機都湊不齊。”

副參謀長也補充道:“還有一點,目前我們各部隊的組織架構和作戰方式,都是基於敵後遊擊作戰而開展的。

如果要全麵整編裝備新武器,作戰思路和指揮體係都需要調整。而這些都不是一兩個月的時間內能完成的。”

秦文偉歎了口氣,對副總指揮、副參謀長說道。

“嗨,說來說去,歸根結底,還是我們太缺乏人才了。

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