至少短時間內做不好。
「王亮，蔬菜加工產品準備得如何了，要早點推出自有品牌，擴寬線上產品品類，現在還是太單薄了。」
「好的，老板，中台運營已經在和加工部門協調，新品很快就能上線。」
「有針對地域飲食文化進行引品麼？」
「有！」
「.
「」
一個個電話打完，陳家誌又開始審核年度分紅方案。
他已經審了一個多星期，名單很長，有熟悉的老員工名字，也有新冒出頭的員工。
新員工大多是學歷高的，目前人才梯隊已形成了比較科學的體係。
年輕人上位的比例越來越高。
如何炎、方正、唐靖、顧濤等人的職位都已不低，而易定乾、郭滿倉等人也快到了退休年齡。
靠譜鮮生2010年度的營收和利潤雖然仍保持了增長，但增幅也已大幅下滑。
一方麵是投資增加，廣西的10萬畝砂糖橘等大型項目投入了大量資金。
另一方麵，陳家誌也控製住了菜場的擴張，沒有貿然擴產能，而蔬菜行業的利潤本身就在下滑。
乃至於陳家誌還在考慮出售1~2個寧夏的菜場。
其它方麵，食用菌、肉類、蔬菜種子種苗也都逐漸觸及了行業天花板。
今年和未來的主要增長動能一是看水果基地，二是依靠生鮮電商發展帶動市場份額和利潤提升。
即便如此，這次春節分紅和獎金金額也不少。
全集團達到了50億元，涉及蔬菜、水果、肉類、食用菌、零售、種子等各個板塊。
又用了兩天時間才審核完分紅方案，趕在春節放假前，這筆獎金和分紅也發放到位。
陳家誌依然分得了最大一筆錢，但其餘人也都獲得了不菲的收入。
這都已經成了靠譜鮮生的慣例。
每年過年都有一個大紅包。
再加上早些年陳家誌不遺餘力的鼓吹買房，如今在靠譜鮮生乾了幾年的老員工基本都是人手一套房，有的還有多套。
即便基層的菜工都是如此。
而且早幾年買房的，買房區域都集中在花城、深城、滬市等一線城市，或者是老家的省會城市。
這幾年房價也漲得厲害，房產大幅增值，享受到了時代發展的紅利。
同時，靠譜鮮生近幾年又開始給所有員工買社保。
總總因素，讓陳家誌在靠譜鮮生內的威望格外的高。
春節期間，陳家誌去花城周邊的菜場對留守的菜工進行了慰問，享受到了各種追捧。
也有年輕的工人追著他問，現在還適不適合買房。
陳家誌依然給了肯定答覆，但也沒再大肆鼓吹買房，並計劃再有幾年就要開始給集團內的買房熱逐步降溫了。
慰問完，也到了除夕。
陳家誌在家裡簡簡單單的度過了又一個春節，父母雖年近八旬，卻有越活越小的趨勢C
過年他要敢不回家，得被念叨死。
除夕夜各種祝福電話也一直不停，每接一個電話，兩老都會問一下誰打的？
如果是達官貴人，則會與有榮焉，如果是親朋好友，也會樂嗬的跟著聊兩句。
「陳總，被你說中了，廣東好幾個砂糖橘產區今年都受到了黃龍病影響。」
給陳觀葉拜年時，對方又提到了砂糖橘。
陳家誌感覺陳觀葉是喜悅大於悲傷，廣東砂糖橘受損，廣西砂糖橘獲益，但陳觀葉又是土生土長的廣東人。
這看起來很矛盾，但想一想他扶貧的理念，又似乎能夠理解。
隻是這種偏心，又讓其在家鄉人中的口碑偏低。
春節過後。
花城開始回暖，萬物復甦。
陳家誌也從憊懶中，一點點的尋找工作狀態。
「家誌，今天不去公司嗎？」
早上十點，李秀拉開窗簾，冬日暖陽斜著照了進來。
陳家誌坐在床上拿手機看著小說，抬頭道：「去，馬上起床。」
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