場上挺有天賦,同時又值得信任。
李明坤、李才、戚永鋒、陳正旭、敖德海、敖德良、郭滿倉等人也大體如此。
當靠譜鮮生的規模越做越大,除了個別人,大部分人的能力其實有點不足了。
也就是他能次次踩在風口上,才帶著這幫人做大做強。
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但未來的信息優勢越來越少,且涉及到並種、電商、機械化、智能化等更多前沿技術。
想跟上時代,管理層肢血,提拔和引進懂技術、懂管理的高層次人才是必然的。
陳家誌也早有想法,所以引入了劉石。
隻是想著還有十來年的信息優勢,也就沒有操之粉急。
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