笑容不會消失，隻會轉移。
當張經理因被解僱而笑容消失時，陳野這邊卻正滿意地微笑著。
這次的《假行僧》和《苦行僧》兩首歌，
借著汪鋒和新說唱的雙重熱度，為他帶來了大量影響力和積分。
原本見底的積分一下子又充裕了起來。
此時吳昆在前麵開車，孟玉坐在副駕駛一直注意著路邊。
突然她讓吳昆把車停在一棟寫字樓下。
「咱們到了！」 （由於緩存原因，請用戶直接瀏覽器訪問 ->網站，觀看最快的章節更新）
陳野點點頭下了車，吳昆和孟玉也緊隨其後。
三人並肩站著，抬頭打量這棟高樓。
孟玉感慨道：「忙前忙後這麼久，總算把咱們的公司立起來了！」
確實，在汪鋒那筆翻唱費用到帳後，公司帳戶立刻充實起來。
而孟玉也動用人脈，在市區這寸土寸金的地方找到了一處便宜得令人難以置信的辦公場地。
幾人乘電梯來到大廈七層。
這裡已經有不少公司，他們創立的「能力有限責任公司」就在其中。
推開公司玻璃門，一股淡淡的木材氣息迎麵而來。
孟玉在一旁介紹：「這些辦公用品都是上一家公司留下的。」
「他們經營不善倒閉了，這些東西一時半會兒難出手，我就以超低價全包下來了。」
「總共花了不到一千塊錢。」
陳野點點頭，打量著這處近二百平米的辦公場所。
外麵是六七十平的開放辦公區，擺放著不少工位。
工位間距寬敞，不像那些小公司那樣侷促。
再往裡是幾間用玻璃隔開的獨立辦公室，配有百葉窗調節隱私。
分別是陳野、孟玉和吳昆的辦公室。
吳昆現在隻在公司掛職。
他在民樂圈人脈深厚，等公司需要時再從利潤中給他提成。
陳野想了想，還是讓孟玉給吳昆單獨安排了一間辦公室，增強他對公司的歸屬感。
「人手已經在招聘了。」
「我在公司最裡麵還隔出了一個隔音排練室和錄音棚。」
「等設備一到，咱們就可以直接在公司裡錄歌了。」
陳野和吳昆看得連連點頭，十分滿意。
幾人心中都湧起一種異樣的感覺。
就是這麼一處不大的辦公地點，以後將成為他們為之奮鬥的事業所在。
就在這時，陳野的手機響了一聲。
他掏出來一看，是自己特別關注的《華國新說唱》節目組發布的新圍脖。
這條圍脖先是對上條圍脖引起的爭議道歉。
聲稱操作員工是外包人員，現已開除，以後絕不會再犯類似錯誤。
接著詳細說明了下一期節目的賽製：
下一期要為導師和選手的雙向選擇做鋪墊，以便最終組建戰隊。
所以一開始需要四位導師先上台表演，讓說唱選手們了解他們的風格和擅長領域。
賽製說明洋洋灑灑一大串。
陳野大致看了看，總結起來就是：四位導師先表演。
接著說唱選手上台表演，評分以現場歡呼分貝為準。
分貝越高得分越高。
其實這個得分相比《偶像訓練生》來說並不那麼重要。
隻要被導師看中招入戰隊即可。
得分隻是參考因素之一。
還有颱風、歌曲表現、內涵、編曲能力、唱功等都是導師考量的因素。
陳野點點頭，看來節目組不是草台班子。
從賽製安排上能看出他們還是有一定能力的。
剛讀完賽製說明，陳野就發現新說唱的其他四位導師也紛紛轉發了這條圍脖。
他們在用自己的影響力為節目預熱。
畢竟節目越火，出圈程度越高，對他們也有利。
有趣的是，四位導師的態度有著微妙差別。
張震、熱狗和潘帥三人都不約而同地，對上期大放異彩的陳野拋出橄欖枝。
言語中都是想拉他加入自己的戰隊。
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