把事情交代下去,然後看結果,而不是你親自去聯係報社。”
說完又繞回助理的問題上,“還有,招助理是為了減輕你的工作,如果你不把工作分配下去,或者對方的能力無法勝任,建議你不要招助理,或者儘早換掉。”
“但你想過沒有?你一直陷在各種瑣事裡,怎麼有時間去掌握方向盤?”
“這次的事情就是一個警鐘。”
鄭輝吐了口氣,“抱歉,我——”
“別道歉。”葉未歇打斷了鄭輝的話,“鄭輝,夏天服飾不會止步現在的規模,你是公司的元老,我希望你能一直在。”
所以,別被落下了。
鄭輝心頭一震,抿了下唇,道:“好,我知道了。”
話到這裡,葉未歇已經把能說的和不能說全說完了,至於能不能領悟要看鄭輝自己。
他一直覺得鄭輝的工作能力不差,但可能是因為從小跟著鄭宏安的關係,他的處事會比較老派,就是比較崇尚於吃苦耐勞,能者多勞。
而且還缺少狠勁。
這些品格沒錯,但身為管理者,管好人比這些更重要。
不過鄭輝有個優點,那就是他能聽進去建議,當他認為你說得對的時候,是願意去改變的。
所以等到下班時,鄭輝的助理已經被勸退。
葉未歇也從其他人那裡了解到,鄭輝之所以很多事情都親力親為,是因為助理辦錯過好幾次事情,次數多了之後,鄭輝就乾脆自己乾了。
聽完的葉未歇:“……”
無言以對。
所以說到底,還是缺少了開人的狠勁。
這次要是沒他推一把,這個事情估計還得持續一段時間。
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晚上回家和餘清和說起這件事時,對方建議道,“要不你讓他來未來百貨看看?跟謝俊待一段時間,保證他回去後心狠手辣。”
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葉未歇想了想未來百貨從上到下的狠勁,可恥的動心了。
但最後為了夏天服飾員工們的安全,還是算了。
“我怕鄭輝回來後會一言不合就動手。你們未來百貨的抗造,我們夏天服飾可不抗。”
餘清和走過來把暖手袋塞葉未歇手裡,“其實還有一個辦法。”
葉未歇仰頭看他,“什麼辦法?”
餘清和,“胡睿最近不是在組建滬市的團隊嗎?讓鄭輝過去幫幫忙。”
“胡睿嗎?”葉未歇摸著下巴想了想,好像還真可行。胡睿雖然是從機關裡出來的,但能力是真的沒話說。
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