陳默跟著雷軍來到對方辦公室，這讓他不由得想到一句某APP的GG語，
找工作，跟老板談。
隻見雷軍拿起桌上提前擺好的一個合同，
「一般來說呢，這一份是小米科技技術經理的勞動合同，待遇是3萬一個月，不過....」
說著，雷軍直接把這份合同撕掉，扔在了旁邊的紙簍裡，從抽屜裡又拿了一份新的合同。
「不過呢，以你的能力，我想了下，還是應該還是按照小米核心骨乾人員的待遇標準來定，因此有兩種方案，可供你選擇，一種是全部是現金，每月5萬，另一種是現金加股份，每月3萬外加1%小米原始股。
當然兩種都有年終獎，具體根據公司績效來定，正常是在2個月薪資左右。」
按照慣例，當他說到這裡，對方基本麵露興奮的神色，不說納頭便拜，起碼興奮的情緒是能看出來的。
這一手，其實是雷軍以前在金山招募那些非常出色的人才，所用的小套路，屢試不爽。
可雷軍看著陳默表情依舊是如進門那般麵帶微笑，不動如山的樣子，心裡一肚子問號。
是我的普通伐不標準對方沒聽清？還是每個月3萬多的薪資沒有吸引力？
不成想對方絲毫沒在待遇上表態，而是問了幾個關鍵問題，「部門名稱是什麼，我跟誰匯報？下麵有幾個人？崗位職責是什麼？」
雷軍愣了片刻，想了下才進行回答，
「呃，目前這個網際網路三部是剛成立不久，暫時隻有你一個。崗位職責就是你剛才說的那個，安卓作業係統本土化改造。
至於匯報，你上麵有個叫黎萬強的技術總監，曾經是金山詞霸的總經理，也是小米聯合創始人之一，負責軟硬體部門的技術，你直接向他匯報。
不過他這幾天出差，下周能回來。當然有任何問題你也可以有權直接找我和林斌反饋。」
「話語權多大？」
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「除了我和林斌，你一人之下！」
「包括人員招募、任務分配、作息時間、績效製定.....」
陳默林林總總說了一堆，相當於給自己一言堂的環境，打了一圈補丁。
反正是騾子是馬得跑上一圈再說，雷軍一咬牙沒有任何討價還價，全部應承下來。
「我負責的部門人員HC（編製）多少？」
「先10人。」
陳默想了一下，搖頭說道，
「10人不夠，美工、軟體、測試、運營，起碼要12個人。」
「產品你不要？」
「我自己就是！」
看來你小子之前是想過這個場景啊，這分工和人數都有零有整的。
嗬，還說對小米不感興趣，老子信了你的邪。
既然千金買骨，就不差這三瓜倆棗。
「沒問題！按你說的辦。」
雷軍從來不是一個予取予求的人，不過從小米初創，千軍易得一將難求。
畢竟他和林斌都看好的年輕人，甚至劉芹也對其青眼相加，他不介意對其慷慨一點。
「哦可，那咱們現在可以談談我的待遇問題了。」
陳默的不按常理出牌，讓一向習慣掌控話語主導權的雷軍感到有些彆扭。
現在的場麵令他有種自己才是應聘者的違和感。
「還是剛才說的兩種方案，你選擇全部現金還是現金加股票。從剛才麵試你對小米的期望，我個人更希望你選擇股票的方式，不要看眼前的這點現金，風物長宜放眼量。就像我和林斌，我倆在小米都是不拿工資。」
這話怎麼這麼耳熟？就跟某人說在公司隻拿1元錢工資有異曲同工之妙。
陳默聞言抬頭瞅了雷軍一眼，嗬嗬一笑說道，「我也可以不拿工資！」
「我也可以不拿工資！」
雷軍一聽，眼睛猛然睜大了一些，「真的？」
「如果我窮的隻剩錢的話...」
這句話讓雷軍諂笑了一下，不再隨便給出個人建議，等對方的最終選擇。
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