「你們有什麼問題可以直接說，關起門來都是自己人，沒什麼好見外的。」
「技術還是java麼？」
「還是java，不過偏移動開發方向。」
看有幾個開發同學有些顧慮，陳默解釋道，「你們的技術能力我清楚，這些完全不用擔心，我會親自培訓，包教包會！」
段宏研問道，「陳默，我是搞運營的，也要？」
「其實為什麼我叫的是你們，第一、大家之前工作配合都很默契，氛圍也好，第二、你們各自是美工、程序、運營、測試，而這些崗位正好是我目前所需要的。第三，也是最重要的一點，大家跟我是一條心，才能把事情做好。」
說完陳默環視了一圈，他看到張超，「超子，不用舉手，直接說就行。」
「額，還需要麵試吧，萬一沒過不是很尷尬？」
「你們的能力和水平大家合作這麼久彼此基本知根知底，麵試？根本不存在。」
「我靠這麼給力！那加班多不？」
「咱們部門不加班！」
仿佛聽到了天方夜譚，IT公司竟然有不加班的？
一時間全場譁然！！！
陳默這話除了引起眾人震驚，同樣引來了他們的質疑。
「不可能，大廠就算了，創業公司還有不加班的？」
「就是，陳默你不會騙我們吧？」
「聽我在大廠的同學說他們加班比咱們還狠，周末都不休息。」
「其他人家大廠福利待遇好啊，人家加班費那是一分不少，上一天頂兩天的。」
「王德發光號召員工學大廠奮鬥精神，他故意無視大廠的福利製度，簡直畜生。」
......
「NONONO，同學注意審題，我沒說公司不加班，我是說咱們部門，嚴格執行965製度，不！加！班！」
「965？什麼意思？」
「965就是上午9點上班，下午6點下班，一周上5天，周末雙休的正常工作製度，當然了，像咱們之前其實是996，而有些大廠更牛逼，人家各個都是007！」
陳默科普的一番話讓在座眾人暗自咋舌，他們大概理解了996和007的含義，就是因為了解，才更加覺得不可思議。
張超想到了個問題，「如果你領導讓咱們加班，你也能不管？」
「我跟雷軍約法三章，我現在這個頂頭上司隻是擺設，沒權管我。這點我可以保證！」
張超豎了個大拇指，「默哥牛逼，我先乾為敬，算我一個。」
齊萌萌見沒搶到第一順位有些懊惱，趕忙舉手，「師父！師父！我加入！反正我早就不想乾了，不過有一點要求。」
「說！」
「我不想再乾程式設計師了，我想轉行當美工，有崗位不？」
「你終於想通了，沒問題，滿足你！」
「耶！」齊萌萌興奮地差點蹦起來，終於可以擺脫那些天書一樣的代碼了。
齊萌萌帶頭，起到了明顯的帶動作用，隨後又有兩個相對而言稍微內向，進入商河不滿一年的開發同學也乾了杯中酒，意思很明顯。
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陳默看著其他人也有些意動，不過他還是語重心長的站在各自立場分析利弊，
「選擇都會有利弊，來小米好處是30%漲薪、免試直接入職、包教包會不加班，這是我能保證的。
不過任何選擇都會存在風險，我不會給大家畫餅說小米未來多麼多麼牛逼，多麼多麼輝煌，那都是不負責任的。
創業公司的穩定性肯定比不了已有5年歷史的商河，而且新環境會打破大家原有的工作習慣和技術棧（一係列工作技能組合的統稱）。
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