務員或者收銀員，又不甘心。
轉身正要走時，忽然有人喊道：「你好，要找工作嗎？」
劉雲飛看著問話的夏明哲，下意識的點頭：「對，我要找份工作。」
「請坐。」夏明哲說道。
「準備找份什麼工作？你可以講講以前的工作經歷，我們公司現在正在擴大規模，要招的崗位還是蠻多的。」夏明哲笑著說道。
可劉雲飛看到夏明哲很認真的介紹，他就想笑。
一個奶茶店還要擴大規模？
還要大批量招人？
這是認真的嗎？
正好現在沒事，劉雲飛便想著和他聊一聊，想看看對方還能說出什麼雷人的話。
便講起自己以前的工作經歷，可沒想到他剛說完，就聽對方說道：「這不是巧了嗎，我們公司正要找一個你這樣有經驗的市場開發調研員。」
「啊？」劉雲飛瞪大眼睛，他很意外。
真的假的？
「你不信啊？我們奶茶店現在已經開了3家分店，正在開第4家分店，春節後我們還要繼續開分店。」
「第1個目標，我們要在濟城市內先開到10家以上。」
「第2個目標，我們要在國內主要城市重要街道開到1000家以上。」
「至於第3個目標————」
劉雲飛被夏明哲一番話吸引住，他想聽夏明哲接著怎麼說，卻沒想到夏明哲來了句：「我們先完成前兩個目標，再說第3個。」
「————」劉雲飛看著夏明哲那張年輕的麵孔，很想問他一句，你是認真的嗎？
看著和學生差不多，可說出來的話卻讓人覺得狂的不可一世。
要開1000家分店，就算是奶茶店開到1000家，那也不是一個小數目！
以至於這個時候，劉雲飛對夏明哲很懷疑，他以為自己碰上騙子公司了。
他問了一個比較專業的問題：「如果開到1000家連鎖分店，貴司又打算怎麼管理？」
「這個是我們的機密，不方便講，不過我看你投緣，可以簡單給你說一下。」
劉雲飛：「————」
見鬼的投緣，他怎麼覺得這話很熟悉！
可夏明哲並不在意這些，他已經把他的計劃慢慢說出來。
「本地還好說，外地的話，我們會先建立辦事處或者分公司，再開一家自己的樣板店驗證市場，要是和計劃相符，我們就會多開幾家店，全方位驗證，這一步也沒有問題的話，我們會進一步招商加盟，擴大規模————
夏明哲隻說了一個大概，可即便如此，劉雲飛臉上的表情已經變得凝重起來。
作為一名市場開發調研的資深從業者，從夏明哲的敘述中，他已經明白對方並沒有胡說八道。
而且對方說的這套模式比他們公司之前採用的模式還要更全麵。
甚至劉雲飛從業內都沒聽說過夏明哲所採用的這種模式，他並不知道這種模式是誰創造的，又到底行不行，但是他下意識覺得夏明哲這樣做，從區域管理上可能會更簡單有效。
而不像他們公司之前的管理模式，漏洞百出，且越到後期越顯得很臃腫。
這一回劉雲飛不敢小覷夏明哲了，他也意識到夏明哲寥寥幾句話便已經說明對方剛才的1000家分店並不是開玩笑。
想到這裡，劉雲飛站起來，表情嚴肅的重新自我介紹：「我叫劉雲飛，我想找一份市場開發調研的工作，我有5年這方麵的相關經驗————」
等劉雲飛介紹完後，他看向夏明哲：「如果你覺得合適，我想應聘咱們公司這份市場開發調研的工作。」
「夏明哲，四季奶茶店品牌創始人，雲哲茶韻品牌創始人，目前我們公司隻有3家店，但我說了這隻是一個開始，五年內我們會實現第2個目標，未來20年內，我要把公司旗下的品牌店開到1萬家店以上。」
如果夏明哲剛才說這一番話，劉雲飛肯定認為他胡說八道，甚至精神有問題。
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但是和夏明哲一番溝通後，劉雲飛意識到夏明哲別看年輕，可人家真有東西。
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