薑皓說，「所以我們不用管他們。做好自己的事就行。」
正說著，小夢的手機「叮咚」響了一聲。
她低頭看了一眼，愣了愣：「老板，有件事……可能得跟您匯報一下。」
「你說。」
小夢把手機屏幕轉向大家：「我收到一封求職郵件……發件人自稱是石千『百村BA』運營團隊的策劃主管。」
「什麼？」李輝瞪大眼睛，「石千的人，給我們投簡歷？」
「對。」小夢點開郵件正文，「他說……看了石墨縣村BA的運營模式和成果，非常認同我們的理念。」
「覺得在石千那邊，項目已經偏離了初心，變成了純粹的商業秀。所以想跳槽過來。」
郵件寫得挺誠懇：
「小夢老師您好，我是石千『百村BA』項目的前期策劃主管。項目啟動這兩個月，我深感困惑——我們明明是想複製石墨縣的成功，卻一步步走向了反麵。」
「門票越定越高，讚助商要求越來越多，村民的參與感越來越弱。」
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「我反覆研究石墨縣村BA的案例，終於明白差距在哪裡——不是資金，不是資源，是初心。」
「如果可能，我非常希望能加入您的團隊，哪怕從基層做起。」
「薪酬待遇可以談，我更看重的是參與一個真正有意義項目的機會。」
會議室裡一片安靜。
幾秒鐘後，李輝爆了句粗口：「我靠！人才都開始往咱們這兒跑了？」
蘇青也驚訝：「這……這算是用腳投票嗎？」
阿Ken笑了：「這才是最有力的證明——誰才是真正的行業高地。」
薑皓沉吟片刻，問小夢：「你怎麼看？」
小夢想了想：「從郵件看，這個人對鄉村體育項目是有思考的，不是盲目跟風。」
「而且他能看出石千項目的問題，說明有眼光。」
「那就約來聊聊。」薑皓說，「不光是這個人。小夢，你在招聘時，可以重點關注一下那些模仿項目裡的人才。」
他頓了頓，語氣認真：「我們要做的，不是嘲笑模仿者。」
「而是要成為這個領域的標杆——讓所有想做鄉村體育、想做文旅融合的人，想要學習時，第一個想到石墨縣；想要跳槽時，第一個選擇我們。」
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