無策的時候,再找到辦法解決了問題,印象才會更加深刻。
不然一有問題,或者本人還沒察覺出問題來。
一旁的人就好心幫忙把問題解決了,那樣的話這個人永遠都記不住。
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等下次再遇到同樣的問題他還是不知道該如何去解決。
長此以往下去,一直都在原地踏步,還談什麼成長?
心裡知道問題所在,但張壽海還是要求自己孫子張洪清和劉建業裝作什麼都不知道的樣子。
他害怕要讓楊振興知道了自己這些人明明發現了問題卻沒有動作,可能心裡會生出不信任之類的念頭。
畢竟你一個員工發現了問題不立馬提醒老板,反而壓著不說,哪個老板也不喜歡用這種人。
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