【第751章 官場文化：踢皮球】
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另一邊的陳立，隻覺得自己簡直要忙的腳後跟不著地了。
剛開始成為副參謀長的那股子興奮勁已經過去了，陳立現在感覺自己即將被無數工作壓死。
他當初還覺得，自己成為副參謀長，那不得什麼事都參與一下，給華夏謀福利？
可真上手了才知道。
這其中的門道太多了，條條框框，各種機關係統，上上下下，他一個人的力量簡直小的可憐。
不是他不能做，而是根本沒那個精力，騰不出手。
他哪怕晚上不睡覺，恐怕也沒法一邊完成工作，一邊將所有局勢掌控。
累死都做不到。
這就是一個完整的機關單位的正常運行方式。
從司令官，總參謀長的最終決策，但他們參謀部，兩個副參謀長統籌，謀劃。
再到參謀部底下的各部門，所有人一起努力細化工作。
更別提參謀部又連通著多少脈絡。
一個完整的華夏派遣軍司令部，可以說不管是官大官小，你總有顧不上的地方。
而且顧不上的才是多數。
人的精力是有限的，你要是什麼都想乾，最終的結果就是什麼都乾不好。
陳立將一份文件扔在桌子上，無奈的歎了口氣。
心裡在想藤野村樹的事。
藤野村樹出身實在是太低了。
典型的毫無上限，要不是他提拔，對方這輩子恐怕連少佐都混不上。
可以說，藤野村樹能混上去，百分之九十九點九都是陳立的麵子，外加百分之一的“功勞”。
陳立已經硬生生給對方提到了中佐，而且在滬上也算是實權人物。
可剩下的路更難了。
有一個悖論。
就是陳立要想提拔他，就不能完全把他放在身邊。
其他得讓他去陸軍大學鍍金一下，然後去個軍隊好好曆練半年。
這才能打開實權大佐乃至將軍的道路。
但問題是，陳立又離不開藤野村樹。
藤機關，76號，特務委員會，政府，滿洲那邊，第四師團，你就說哪裡能離開藤野村樹？
這就導致，別說藤野村樹沒有資曆進入華夏派遣軍核心層，就算他有資曆，陳立哪怕想將他提拔過來，也得考慮考慮他會不會累死。
這就是陳立提升太快的弊端了。
哪個部門都待不久就走了，根本沒時間培養出太多像藤野村樹這樣的心腹。
而且陳立越來越忙，更是沒時間了。
實在是頭疼。
其實這也是因為陳立走的路和近衛文麿不同。
如果是純粹的政治領域，那麼靠著藤原家，陳立如今在政治領域的關係網早就拉滿了。
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但他選擇的是靠近軍隊體係，他越往上爬，藤原家的幫助就越有局限性。
日本的軍政矛盾太大了，大到“有你沒我，有我沒你”。
甚至有時候，陳立和近衛文麿感覺都像是在“合作”，就比如這次畑俊六的事。
陳立不是軍隊派出身，一切都要靠著自己慢慢磨。
他的劣勢就出現了，他太年輕了，威望真的不夠。
那些人服他，大多是怕他，或者職務上的服從。
真正能信任的心腹沒幾個。
“哎！這世界上還真就沒有十全十美之事！”
陳立不由得感慨。
就在這時，副官部的電話打了進來，說是參謀部的橫田關平少佐有事報告。
陳立便同意了。
橫田關平，就是上次和陳立報告底下軍隊有霸淩現象的那個少佐。
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