【第655章以軍轉工（求五星好評，用愛發電謝謝大家）】
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蘇北治堿工程進入二期，大型機械會越來越多，需要懂行的操作者和維護者；
我們規劃中的京州到江都的乾線公路，需要專業的工程兵去攻克難點。”
他環視眾人，目光銳利：“我們現在不是人多了沒處放，而是有兵無將，有槍無彈。
這些轉業軍人，就是現成、最能打的‘將領’和‘彈藥’。
他們不需要從頭培養，隻需要一個轉換的平台。”
周明光若有所思地點燃一支煙：“朝陽同誌，你的意思是……？”
“我的建議是，打破常規，實行 ‘專業對口，建製轉業，快速形成生產力’！”陳朝陽拋出了他的核心觀點，“具體來說，就是：”
“第一，對轉業部隊進行精細篩查和登記，按照其兵種和專業特長，建立人才檔案庫。”
“第二，改變過去分散安置的做法，對於汽車團、工兵團、通訊營等技術兵種，在確保思想穩定的前提下，
嘗試成建製地轉為省運輸公司、省建築工程公司、郵電係統的專業隊伍。
這樣，他們原有的指揮體係、協作默契得以保留，可以最快速度投入戰鬥，形成攻堅力量。”
“第三，對於有管理經驗的軍官，經過短期政策培訓，可以充實到各廠礦企業、建設工地的管理崗位，他們帶來的紀律性和執行力，正是我們很多地方單位所欠缺的。”
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負責財政的孫省長立刻提出問題：“朝陽同誌，這個想法很大膽，但成建製接收，意味著工資、福利、住房等一係列開支都會集中爆發，財政有壓力啊。”
陳朝陽顯然也考慮到了這一點，從容回應：“壓力固然有，但我們要算大賬、算長遠賬。
若真有一個成建製的汽車團，一個月內就能拉起一支可靠的運輸力量，保障油田和治堿工程的物資流通，其帶來的經濟效益，遠比分散安置、慢慢磨合要快得多。
他們創造的價值，會遠遠超過安置他們的成本。
我們可以先從幾個重點單位試點，比如江都和蘇北水利指揮部，優先保障他們的需求，取得成效後，再全麵推開。”
會場內出現了短暫的沉默和竊竊私語。
陳朝陽的這個方案，無疑是打破常規，帶有一定的風險，但其描繪的前景也確實誘人。
周明光深吸了一口煙，緩緩吐出煙霧。
陳朝陽是工業負責人，他有他的考量，這個方案很符合北平“加快建設”的精神，也切合漢東的實際需求。
“嗯，”周明光終於開口，“朝陽同誌的這個思路，很有針對性。
安置轉業戰士們，不僅要給他們一個工作，更要給他們一個繼續報效國家的舞台，發揮他們的長處，這才是對他們最大的尊重和負責。我同意這個方向。”
他看向陳朝陽和組織部的同誌：“組織部牽頭，聯合工業廳、交通廳、水利廳，儘快拿出一個詳細、可行的試點實施方案上來。
要明確接收單位、崗位、待遇以及可能遇到的問題和解決方案。
我們就先在江都和蘇北治堿工程搞兩個點，看看效果。如果效果好，就在全省推廣！”
是夜，省委大院第四書記辦公室的燈光，亮至深夜。
陳朝陽伏案疾書，桌角堆滿了有關誌願軍部隊編製和漢東省建設需求的資料。
他深知，汽車兵、工兵在這個一窮二白的年代，是比黃金還珍貴的稀缺資源，
僅憑漢東省委的報告，想在眾多省份和部委的競爭中搶下這批骨乾，希望渺茫。
他必須動用更上層的關係，拿出更具說服力的方案。
一份由他親自起草、標注著“絕密·特急”字樣的報告最終完成。
報告的標題是：《關於係統接收、轉化誌願軍轉業人員，快速形成漢東省經濟建設核心力量的構想與請求》。
絕密·親啟
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