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的號。

第一醫院的內部職稱考核分兩項,績效考核和專業技能考核。

績效考核從字麵意思來理解,就是業績,和收治的病人數量、症狀輕重程度掛鉤。

謝敘白平時考核分已滿,剩下的分數計入績效裡也非常可觀,直接躍進統計排行前五十名。

前三名即可評選“醫療名家”獎,不僅可以提高內部聲譽,還能隨意調用差使各科室實習生。

原本謝敘白對“隨意調用”沒什麼實感,直到周主任過來道賀,似是不經意地提道:“昨天院長把你叫過去,有沒有為難你?”

正值午休時間,門外隻有匆匆路過的醫護人員和保潔阿姨。

聽到周主任的話,那幾道人影突然止步,悄無聲息地豎起耳朵。

謝敘白收回視線,故作驚訝地道:“沒有啊,院長為難我乾什麼?因為我第一天來這裡上班,他怕我不適應,所以多慰問了幾句。”

這顯然不是對方想聽到的回答。

“多少還是要注意點。”周主任語重心長地看著他,“院長初來第一醫院,應聘的就是特異科主任的位置,也是像你這樣大刀闊斧一通收治,第一天就出儘風頭……後來他成了院長。”

謝敘白不由得感歎:“這麼厲害?不愧是院長!”

周主任見他滿眼欽佩,感覺自己簡直在對牛彈琴,恨鐵不成鋼地道:“你難道沒有發現自己現在的風頭比院長當年更勝一籌?功高蓋主啊!”

“按照你的收治速度,要不了多久就能達到績效第一名。身為上位者,哪個能心無芥蒂地看著能力出眾的下屬培養自己的勢力?”

調用實習生等於培養勢力?

謝敘白稍一琢磨,意識到“調用”可能是書麵語,實際翻譯為“明搶”,看到誰能力出眾就能搶過來收為己用。

那可是別的科室老師已經培養好的親信人才,耳目渲染下,可能還聽到不少八卦秘辛,各個科室撈一兩個人過來,根本不愁情報來源。

難怪能作為前三名獎勵發放。

周主任繼續苦口婆心:“醫院嚴禁主職醫生身兼數職,你居然還大張旗鼓地聯係那個勞什子的愛心機構,簡直是在老虎嘴邊拔毛,如果院長想整治你,根本不用費心找什麼借口!”

忽然他倆的手機同時響起提示音,是醫院的通知。

周主任拿起來看,凝神盯著上麵的文字,不由自主念出聲:“為更好地保障患者權益,解決人民群眾看病難的現象,即日起,我院茲與許氏愛心公益機構合作……什麼?合作?!”

第一醫院占據市中心的黃金地段,人人都想借機分一杯羹,但因為審核嚴苛,從未有過和任何機構合作的先例。

周主任猛然睜大眼瞪向謝敘白:“難道是你搞的鬼?”

謝敘白聳了聳肩:“當時隻想著救助病人,後來才意識到不妥。隻是沒想到院長這麼看重,上午才提出的建議……啊!抱歉,我是不是不該說出來?”

他猛然閉嘴,作出一副不小心說錯話的懊悔模樣,看得周主任心驚膽戰。

通常內部審核能走半個月流程,現在半天不到直接通過,肯定是院長在背後開綠燈啊!

原以為謝敘白和院長不對付,如今看來卻是關係匪淺,那他剛才在乾什麼,麵對麵自爆?

周主任越想越心慌,忙不迭地說道:“沒,那個,您看我多不長眼,既然是午休時間,我就不打擾謝主任休息了,您先——”

“周主任。”謝敘白適時叫住他,“我昨天的病人被換,院長說你嫌疑最大,你有什麼頭緒嗎?”

“什麼?怎麼可能!”周主任像被踩到尾巴的貓,差點跳起來。

回頭一看門竟然還敞開著,手忙腳亂地關上。

他壓低聲音,急切辯解:“謝主任你一定要相信我,害你對我有什麼好處?”

謝敘白內心不置可否,麵上依然疑惑:“那會是誰?隻有主任才有權利更改病人的就診資料,總不至於是其他主任要害我。”

“他們怎麼不可能,您是不知道,最開始就是他們讓我……”周主任險些說漏嘴,話要出口的時候突然刹住。

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