李主任就從一食堂出來了。
他剛從一食堂大門出來，臉上的笑容就消失不見了，「名義上我是個管後勤的主任，嗬嗬，結果後勤上關鍵的事兒都插不了手。一個個人物都比我牛逼。尤其是他王科長用起來我廚房的人比我安排活還好使，這算什麼道理啊？」
李主任來軋鋼廠有段時間了，基本情況熟悉了，工作流程也掌握了，人際關係也摸清了，對自己在自己這一畝三分地兒上，岌岌可危的地位很不滿意。想來想去，問題的核心就在於沒有自己的人。
馬師傅那個老東西，根本就不服管，奶奶的，比我還厲害，稍不如意拍屁股要走人。小食堂的安排也都是廠領導直接插手，那邊連保衛科長都能在這兒橫插一槓子。
不行，這個局麵必須要儘快扭轉。不然的話，工作怎麼能夠出成績呢？出了成績他也不是我的呀！
所有的問題最後都落在，必須得有自己的人，而且還是要能用的人。
不過這個問題恰恰是李主任撓著頭也不好解決的問題。哎，看來心急真是吃不了熱豆腐。還得耐個性子慢慢來，隻能等著來日方長。
在軋鋼廠鉗工車間，因為供料不足，鉗工的活兒也少了許多。但是，鉗工車間沒有因為活少閒下來，反而比原來更忙了。
廠裡組織維修鉗工、焊工、電工，再加上大部分鉗工車間的技術工人一塊組成了臨時檢修工作小組。正好趁著生產任務不重，對全廠的所有機器設備進行了大檢修。
前一段時間廠裡超負荷運轉，工人雖然工作量大，但是還能三班倒，但是機器設備可是一刻不停。所以，基本上所有機器都到了該保養和檢修的時候，不然天天小毛病不斷，大毛病常有，肯定以後影響生產。
當然了，鉗工車間也不可能把自己的五級六級鉗工都派出去，畢竟還有一些重點的攻堅工作不能間斷。
所以，檢修工作小組主要是初級技術工人參與配合。易中海要坐鎮車間，郭大撇子成了鉗工這邊檢修小組的負責人。
本來，賈東旭回到廠裡上班，不想多搭理郭大撇子，他在心裡還生著氣呢。把自己的倒黴遭遇全都歸咎到郭大撇子身上了。
沒想到，因為參加檢修工作小組，倒反而天天要跟郭大撇子親密接觸，朝夕不離了。
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