如果一個人有能力、有人脈,即使是在大型國有銀行,一到三年內也一定會被提拔。
六年時間沒有升職,說明羅輝這個人的能力很一般,隻適合做個櫃員。
現實生活中,這樣的人占絕大多數,沒什麼可奇怪的。
但在六年之後突然升職到客戶經理,這就有些匪夷所思了。
羅輝在養精蓄銳、厚積薄發?
不存在這個可能性。
在如今這個快節奏的社會裡,沒有這樣的人,更何況在銀行上班,說到底隻是一份工作。
又不是搞事業,所以談不上厚積薄發。
而且做了六年的櫃員,銀行領導對他的工作能力也早就心知肚明,基本上不會再對其抱有希望。
說得難聽點,已經放棄他了。
在這種情況下,羅輝卻依然得到了晉升,於大章能想到的隻有兩種可能:
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