李秀芝一直安靜地聽著，這時才溫聲開口：
「新民，媽不懂你們那些大道理。媽就問你，要是去了南邊，牛牛上學怎麼辦？
小趙工作怎麼辦？
一家人是跟著過去，還是兩地分著？
牛牛還小，正是需要爸爸的時候。小趙的工作也挺好，去了那邊未必好找。
這些，你都想過沒有？」
家庭的實際問題，往往比職業理想更具體，也更牽動人心。
王新民愣了一下，他確實被高薪和施展空間吸引，對這些細節考慮得不多。
「獵頭說，可以解決家屬安置，孩子上學他們也能幫忙聯繫……但具體怎麼樣，還得過去再看。
小趙的工作……可能得重新找。」
他看向妻子，眼中帶著歉意。
小趙握住他的手，柔聲道：
「我的工作不打緊，實在不行我先不工作，照顧家裡也行。主要是你和孩子。
如果你真覺得那邊機會特別好，能發揮你的長處，我和牛牛都支持你。
就是……爸剛才說的那些風險，還有離家這麼遠，咱們得想周全了。」
家庭會議沒有立刻得出明確的結論。
王建國最後說：
「新民，這事不急。你回去再跟小趙好好商量，也抽空，以考察或者交流的名義，去那家企業實地看看，別光聽獵頭說。
看看他們的廠房、實驗室、研發團隊氛圍，跟他們老板、未來的同事聊聊，感受一下真實的情況。
有時候，百聞不如一見。
看明白了，想清楚了，再做決定。
無論你怎麼選，家裡都支持。但選了，就別後悔，咬著牙也得走下去。」
王新民重重地點了點頭，心中的紛亂似乎因這次深談而清晰了不少。
他決定採納父親的意見，先去南方實地考察。
幾天後，王新民向院裡請了幾天假，踏上了南下的列車。
那家企業位於珠三角一個製造業發達的縣級市。
出乎他預料的是，企業規模比他想像的還要大，現代化的廠房，先進的加工中心，專門的研發測試車間，看起來實力雄厚。
老板親自接待了他，一個五十歲上下、精神矍鑠、帶著濃厚閩南口音的男人，姓陳。
陳老板沒有太多客套，直接帶他參觀了生產線和研發部，看了他們正在攻關的幾個項目，也坦誠地指出了目前遇到的技術瓶頸。
「王工，你的情況我了解過，你在傳動係統上的經驗，正是我們急需的。」
陳老板說話很直接，
「我們這裡，不搞虛的。項目立項快，要錢給錢，要人給人，隻要東西能做出來，經得住市場檢驗。
待遇你放心，隻會比獵頭說的更好。你來了，就是技術研發的總負責人，團隊你帶，方向你把控，我隻要結果。」
他指著車間裡忙碌的工人和機器。
「我們做的是實實在在的東西，賣到全國，賣到東南亞、非洲。
你的技術，在這裡能最快變成產品，產生價值。
這比在研究所裡寫報告、等評審，是不是更帶勁？」
王新民不得不承認，陳老板的話很有煽動力，尤其是看到那些亟待解決的技術難題和完備的研發條件，他內心那股屬於工程師的創造欲被強烈地激發出來。
他也與未來可能的團隊成員聊了聊，大多是年輕人，有乾勁，思維活躍。
但也明顯感受到一種快節奏、高強度的壓力氛圍。
晚上，陳老板設宴款待。
席間除了公司幾個高管，還有當地開發區的一位官員和銀行的行長作陪。
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席上談笑風生，杯觥交錯，話題從技術跳到政策，又跳到市場風向和融資。
王新民有些不適應這種應酬場麵，他更習慣研究院食堂裡同事們邊吃飯邊爭論技術細節的氛圍。
他隱隱感覺到，在這裡，技術隻是棋盤上的一顆棋子，雖然重要，但下棋的規則，遠比他熟悉的要複雜。
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