多年，向來沉穩持重，鮮少有如此喜形於色的時候。
「黃生，」劉德明壓著聲音，但語氣裡的興奮藏都藏不住，「嘉頓集團願意接受全部工人。」
黃家豪抬起頭，目光微微一凝。
嘉頓？
這個在深井紮根多年的食品巨頭，不僅是當地最大的僱主，更是名副其實的「地頭蛇」
它的廠房與生力啤酒僅一牆之隔，兩家企業在深井共生了幾十年，工人們私下裡多有往來。
若是嘉頓肯接手這批工人，那安置問題就等於解決了一大半。
「條件呢？」黃家豪問道。
他知道商場沒有免費的午餐，嘉頓願意接盤，必然有所圖。
劉德明遞上一份手寫的備忘錄：「他們要生產設備和品牌，免費。」
黃家豪接過備忘錄掃了一眼，沉吟片刻。
生產設備雖然是生力啤當年從歐洲進口的流水線，但畢竟用了有些年頭，拆運成本高，出手也未必能賣出好價錢。
至於品牌，生力啤在香港市場根基深厚，名字本身就是一筆無形資產。
「生產設備可以免費給他們，」黃家豪將備忘錄放在桌上，語氣篤定，「但有兩個條件。
第一，嘉頓自己派人來拆，而且必須在一個月內搬遷完畢。第二，品牌不能白送，讓他們拿一千萬港幣來賣。」
他頓了頓，補充道：「設備留一天就多一天麻煩。一個月內搬完，工期才不會耽誤。
至於品牌，一千萬是象徵性的價格，既是給生力啤的老股東一個交代，也是讓嘉頓出點血。因為免費的東西，他們未必珍惜。」
劉德明聽完，連連點頭。他太了解黃家豪的行事風格了，表麵讓步，實則暗藏機鋒。
設備免費給，但拆運和時限的主動權握在自己手裡：品牌作價一千萬，既抬高了嘉頓的獲取成本，又不至於把對方嚇退。
「好，我立即找他們交涉。」劉德明收起備忘錄，轉身準備出門。
「等等。」黃家豪叫住他，想了想又說，「跟嘉頓談的時候，把工人安置方案也一併敲定。
工齡怎麼算、待遇怎麼銜接，都要白紙黑字寫清楚。
這件事一旦敲定，馬上約記者發稿，主動公布比被人追問強。」
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劉德明應了一聲，快步離開。
黃家豪靠回椅背，目光落在辦公桌上攤開的那本帳簿上。
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