經鴻周昶 2149 字 7個月前

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Saint Games收購案(五)

十月末,泛海集團再一次向Saint Games的股東發出要約,價格遠遠高於上次,這一次有附帶條件:一是拿到兩國的批準,二是至少收購50%+1股的股權,最好可以超過90%,完成Saint Games的私有化——兩國法律全都規定,持股一旦超過90%,就可以選擇強製收購剩餘股份。

顯然,這一次泛海謀求控製權。

這一次要約價格是每股35英鎊,而此時,因為垃圾的財報,Saint Games收盤價是每股18,泛海要約溢價將近100%。

因為事先並未獲得Saint Games董事會的認可,這次要約變成了惡意收購的要約。

Saint Games華麗的“白衣騎士”, 竟突然同清輝一樣, 對Saint Games公司發起了惡意收購。

不同的是,這次泛海的收購會比上次清輝的更容易,因為幾個月前,是Saint Games自己將31%的股份親自交到泛海手上的。

消息一出,兩國媒體競相報道:

【白衣騎士搖身變成家門口的野蠻人?】

【泛海集團!中國企業罕見發起敵意收購!】

Saint Games董事會則立即建議股東“不要采取行動”,可趙汗青卻在采訪中說:“泛海集團有信心取得至少50%的股東支持。”

對於這樁惡意收購,泛海做了充分準備。

對一家科技公司發起這種惡意收購是很罕見的狀況。科技公司的核心是技術,是“人”,也就是說,即使拿到一家公司,隻要無法留住裡麵的人,這樁收購就毫無意義。

但罕見絕不等於沒有。於是, 與過去的做法一樣,泛海發出收購要約後立刻又發了一封公開信。

公開信是經鴻自己的手筆,大意是,

泛海集團不想改變Saint Games現在的運營方向,Saint Games將繼續獨立發展。泛海集團非常喜歡Saint Games之前的那些遊戲,也希望能留下、維持Saint Games員工們對於“遊戲”一貫以來的愛慕、敬畏與尊重,天才的想象力和創造力,頂級的技術能力和無二的審美水平,以及因共同的崇高目標而形成的凝聚力。

信裡還說,這個世界有時乏味,但在遊戲中,人們可以有一趟趟無比精彩的旅程,人們可以作為另一個人、使用另一個身份,徜徉、翱翔,做一些新的事情,過一段新的人生,這種快樂無可比擬。泛海感謝Saint Games的員工給世界的所有快樂,並且願意拿出全部守護他們的初心。

經鴻說,上個月,他遇到了一個夢想成為職業選手的人,叫Sun。Sun十歲時雙腿截肢,無法跑、無法走,生活完全不能自理,靠著父母照顧起居,覺得自己像個廢人,已經多年不曾感覺自己還有人的尊嚴。然而接觸《遠征》之後,他一頭就紮了進去。他說:“這樣的我,隻有在《遠征》的星辰大海征戰四方、踏遍萬裡、救無數人於水火的時候,我才覺得自己尚有熱血,才覺得自己是活著的。隻有在《遠征》裡,我才是一個真正的人。我知道,至少,我還有一片星海。”而《遠征》,也讓Sun重新有了生活的夢想以及目標,他希望成為職業選手,帶給大家快樂,最好能用比賽收入買上一副昂貴的智能假肢。

而後經鴻筆鋒一轉,又寫道,但是,泛海希望改變目前遊戲業的一個“共識”,就是靠“情懷”吸引員工。遊戲公司的工程師技術不遜於巨頭公司,可工資卻隻有對方的一半。令人尤其失望的是,其中一些遊戲公司利潤明明非常豐厚。泛海對此感到不解,泛海認為Saint Games的員工不應遭受如此對待。因此,如果泛海收購成功,員工工資將匹配至IT巨頭的工資水平,以回報他們的熱情。泛海認為,在這世界,“熱情”難尋,是應當被珍惜的寶貴品質,而不是被利用。

公開信的最後一段,經鴻說,泛海已與Saint Games目前除CEO外的幾名高管談話過,Saint Games的幾個元老、功臣將儘數留下,他們現在也與泛海一道,懇請所有員工一同留下。

經鴻的公開信沒撒謊。此前,趙汗青與Mark Greenberg的兩個合夥人已經聊過了,兩個合夥人都同意繼續留在Saint Games公司裡。這家公司的CEO比較擅長管理、經營,但遊戲創意和世界觀等更多倚仗他的合夥人們。合夥人們非常單純。

當然,說服對方留在公司,趙汗青動用了鈔能力。合夥人們也會賣掉手裡股份,但會留任Saint Games,為此趙汗青允諾了非常高的年薪。

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