搜搜咱們公司，在房產界也是排得上名號的物業。”
白有儀還沒想到顧慮，王姐又說，“叫你去，不是給你增加工作負擔。恰好二期那邊的外牆和泳池要填水，其他管家要去那邊督促，剩下的都要處理業主的反饋。二經理倒是沒事，但是他和你們年齡不一樣，思想比我還老派。這個活動帶點社區青年交友的性質，我怕他開口得罪。”
“你去比較合適，全當你還我人情。”
王雯未說明她的意圖還有另一層含義，公司需要學曆好的高材生來做管理，王雯看著白有儀年齡合適，但沒有給白有儀畫餅。
現在年輕人反感沒有給出明確回報先要求努力的畫餅，喜歡看得見摸得著的清晰利益，比如工資給到位，提崗加薪。
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王雯和年輕同事溝通，不會提及虛無縹緲的不確定。
“行。”既然是還人情，白有儀就得答應。
王雯看白有儀同意，想著她是業主，便問：“要不我也給你報個名？”
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