但還算清楚，他們最怕的就是管理混亂，指令前後矛盾。<\/p>
“第二，關於我們之間的溝通方式。”<\/p>
“在座的各位加起來踢了幾百場職業比賽，我尊重你們的經驗和專業性。現在大家對我還不熟悉，如果我去更衣室裡指手畫腳隻會適得其反。”<\/p>
“所以，我需要你們三位成為我和更衣室之間的橋梁。”<\/p>
“在這個房間裡，如果你們覺得哪項戰術安排有瑕疵，或者私下了解到有哪位球員身體扛不住或者情緒有波動，你們隨時可以跟我提，我一定會尊重你們的意見。”<\/p>
“但是，相應的，當我們走上草皮的那一刻。我希望看到的是百分之百的執行力。你們按我的指令踢，如果比賽輸了，是我戰術無能，我去麵對媒體的炮火。但如果誰在場上因為質疑戰術而打折扣……”<\/p>
徐修治沒有把話說完，隻是安靜地看著三名球員。<\/p>
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三人互相交換了一下眼神。<\/p>
隨後徐修治笑了一下。<\/p>
“接下來這段時間，我們先把更衣室穩住，把比賽踢好吧。”<\/p>
屋裡的氛圍稍微鬆了一些，拉拉納靠回椅背，眼珠轉了轉，又和另外兩人對視了一下，隨後開口道：<\/p>
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