女領隊搖頭嘆氣：「今年公司業績很難達標了，上麵希望元旦之前就將項目總結遞上去，就能算入今年的業績了。喬工也算是雪中送炭了。」
「對了，」她又扭頭對趙主任和徐副主任說，「分部和麵試官的嘉獎，按慣例，要等到上了高管聯席會，才能正式定下來。不過喬工的獎勵，現在能定下一部分了。」
憑一己之力終結項目的情況不是沒有，但也鳳毛麟角，以至於公司根本沒有專門的條文。對於這類情況，都是按照過往的成例，再結合當下的實際情況來定的。
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按慣例，金錢獎勵是調查員當前稅後月收入的十倍。
「有個小事我可以做主，你試用期的那個八折，就不考慮了，直接按正式工資核算，」說著，她又叮囑一旁的女同事，「下會了記得給這邊人事發個函。」
喬木終結了兩個低風險項目，獎金共計十萬元。
這筆錢，說實話，不算多，考慮到公司一年也就終結幾十個項目，可以說是少的了。
但話又說回來，有幾個調查員在乎現金獎勵的？
積分獎勵則是調查員上個月平均積分收入的五倍。
喬木是試用期首月，壓根沒有積分收入，隻能按同級別調查員的平均積分收入來算。
全公司P2上個月的平均積分收入是536分，兩個項目就是十倍，一共5360分的積分獎勵。
「可惜了，培訓部沒有部門績效，上個月也不是公司績效月，」範鴻搖頭，「你算是吃虧了。」
女領隊自然不會接這個茬，傻子才接呢。
她隻當沒聽見，直接轉移話題：「四種代幣都清楚吧？你這種情況有個特殊獎勵，就是可以在四種代幣中任選一種。」
見喬木麵露驚訝，她才開心地笑道：「公司怎麼可能在這種事情上摳門？你終結了兩個項目，可以選擇兩次，都是任意選擇。」
當然了，四種代幣的麵值並不是等價的，不同的代幣，獎勵的數額肯定不同。但在公司層麵的計算中，最終的價值肯定是基本持平的。
至於具體數額，則是按照具體的項目來判斷的，需要總部那邊定奪。
兩次選擇權，喬木都毫不猶豫地選擇了藏羚羊幣。
畢竟道具乃身外之物，強化才是自己的。
「對了，還有個事，」那個男組員低聲提醒了一句，女領隊才想起來，「你帶回來的那個東西，研發部的同事和我們一起過來了，正在倉儲區回收。」
「具體價值，需要運回總部後進一步鑑定。不過他看了智腦的報告了，讓我私下跟你提一嘴，那個東西的鑑定結果，大概率屬於稀有科學技術，估計會獎勵大熊貓幣。」
說完，她還遺憾地嘖了嘖嘴。
範鴻也聳了聳肩，對喬木解釋道：「大熊貓幣是定製專屬道具的代幣，那玩意兒你一時半會兒都用不上，最快也得，嗯……差不多P7以後了吧。
「通常來說，調查員的能力體係，是在P7以後才會逐步固定下來——當然也有例外——在此之前定製的專屬道具，很容易過時。」
又閒聊了幾句，需要回去趕報告的調查組三人婉拒了趙主任的挽留，直接離開了。
來的時候，他們是從天台過來的，走的時候，卻要去坐高鐵。
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「那個東西啊，沒什麼稀奇的，隻是速度快了不少，」喬木聞起來，範鴻笑著解釋，「平時都用來緊急轉移傷員，正常人沒人樂意坐那玩意兒，挺不舒服的。」
「沒進行社會化推廣，不能盈利也缺乏投資，自然沒有動力進行改良，肯定不會舒服。倒也不是什麼機密，你轉正以後自己上去看吧，大冬天的，我外套還在樓下呢。」
之前明明還總是想著，現在範鴻這麼一說，喬木反而沒興趣了。
「今天的事情不要張揚，」進電梯後，範鴻又叮囑道，「瞞肯定是瞞不住的，總會有大嘴巴，但至少不能從你嘴巴裡傳出去。」
喬木「嗯」了一聲：「我知道，太礙眼了，總有紅眼病。」
範鴻點了點頭，沒再說什麼。
這小屁孩年紀不大，但卻意外的成熟，應該也和他之前遭遇的意外有點關係——作為麵試官，範鴻自然有權利把公司人事對喬木的背調，翻個底朝天。
既然他能自己想通其中的關節，自己也就用不著多費口舌了。
喬木結束項目的時候就已經快下午一點了，後麵又是輸液又是開會的，折騰到現在，已經三點多了，他又得在下午茶的時間吃午飯。
吃飯的時候，範鴻將自己的平板遞給他，他也看到了自己最新的項目記錄。
喬木，男，18歲，漢族
員工編號：20211217035201
工用試2P-部訓培：級職工員
部分市同大省西山：部分屬所
）30153022705102（鴻範：官試麵
：錄記目項
1遊日一校高：稱名目項
XX-31-810202-40YX：號編目項
險風低：度險風
05：01-52：90日42月21年1202：間時行執
。報情效有的關有目項與條一集搜：務任選必
：務任選可
）級2：級等務任（。份身手凶的翠小死殺認確.1
）級2：級等務任（。份身的手凶名二第認確.2
）成完未（。因原的環循入陷翠小認確.3
）級6：級等務任（。目項結終.4
）成加目項結終、成加報情要重、成加訓培、成加次首（++++A：分評目項
：估評腦智
；XAM級等係關）%001率概角主（翠小
。級5-級等係關）%45率概角配要次、%64率概角配要主（斯姆圖
激應識意無體集；%001度曲扭象意始原；36度發開報情
