【第7章 CEO人選】
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李兆明，48歲來自國內一家頂尖手機巨頭，任其海外事業群總裁。
張薇，45歲曾是一家知名新能源車企的聯合創始人兼首席戰略官。
周贏，41歲英威達前亞太大區執行總裁。
周衍坐在寬敞明亮的辦公室中，身著一身黑色的羊毛大衣，看著桌上擺放的三份簡曆，等待著三人的到來。
“咚咚咚”
就在周衍沉思之時，門外響起了敲門聲。
“請進”
一位身著剪裁得體的深色西裝，頭發梳得一絲不苟的中年男子在獵頭公司負責人的引領下走了進來。
“周博士，這位是李兆明，李總”獵頭介紹道。
周衍起身與李兆明握手，示意他坐。
基本的資料獵頭公司已經提供給了三位候選人，所以周衍也沒在解釋。
會談中，李兆明重點闡述了如何將無限一號快速導入現有消費電子供應鏈，利用其強大的成本控製能力，迅速占領高端手機、筆記本電腦電池市場。
“我們可以在一到兩年內，實現千萬級電芯的產能爬坡，憑借成本優勢和性能碾壓，快速清場。”
他展示的藍圖清晰、可行，充滿了製造業的硬核邏輯。
然而，周衍在聽完後，提出了一個問題：“李總，如果‘無限能源’的目標，不僅僅是做一個頂級的電池供應商，而是要重新定義能源，乃至以此為基礎，構建一個橫跨多個領域的科技生態呢？您如何看待初期的利潤與長期戰略投入之間的平衡？”
李兆明微微蹙眉，回答道：“周博士，我堅信腳踏實地。”
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“但再偉大的生態，也需要堅實的現金流和市場份額作為基礎。”
“我的策略能讓我們在最短時間內獲得市場支配地位和巨額利潤，為未來任何可能性打下最牢固的經濟基礎。”
周衍表示感謝，禮貌地送走了他。
李兆明很強，但他的視野似乎被過往在成熟行業的成功經驗所局限，更傾向於將“無限能源”帶入一條快速變現但可能過早固化的賽道。
這與周衍腦海中那個龐大、跨界的科技帝國藍圖存在出入。
送走了李兆明周衍又緊接著麵見了第二位候選人張薇，她擁有出色的融資能力、品牌塑造經驗和政府關係網絡。她充滿激情，善於描繪宏偉願景。
她為“無限能源”勾勒了一幅激動人心的畫卷：如何借助資本的力量，通過一係列並購和戰略合作，快速構建從材料到電池包，再到儲能係統的全產業鏈布局；
如何將“無限能源”品牌塑造為高端、環保、未來的象征；如何與頂級車企合作推出概念車，引爆市場。
“我們要做的不是賣電池，是賣未來，是賣一種生活方式！”她的演講極具感染力。
周衍安靜地聽完，然後問了一個關鍵問題：“張總，在您描繪的這幅宏大藍圖中，技術的持續領先和深度迭代，應該占據什麼樣的核心位置？”
“當資本訴求、市場聲量與核心技術團隊的長期研發投入產生資源衝突時，您會如何抉擇？”
張薇自信地回應：“技術是基石，當然是核心。但在這個時代，酒香也怕巷子深。”
“我們必須用資本和市場的力量，為技術搭建最耀眼的舞台。”
“資源分配自然會向核心研發傾斜，但必要的市場投入和生態布局，是確保技術價值最大化的前提。”
周衍再次表示感謝。張薇的能力毋庸置疑，她能讓公司迅速站在聚光燈下。
但周衍隱約感覺，在她的策略中，技術和資本市場的天平，或許會不可避免地向後者傾斜。
他擔心這會乾擾甚至扭曲他以技術驅動為核心的長期主義。
與第三位候選人周贏的會麵被安排在下午最後。
有了前兩次的經驗，周衍更加明確了自己需要什麼樣的搭檔。
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