沒有可能。
他們會在待遇上給你不錯的優待，但在話語權方麵…沒有門！
這次活動取得了不錯的效果，大使館的工作人員們很高興，這比他們過去做的一些工作更加有實際效用。
中午吃飯的時候，有幾個年輕人過來詢問國內互聯網和半導體產業的問題。
這個問題，蘇希是專家。
蘇希具體的和他們談論事例，談論數據。
其中一個年輕人明確表態，他馬上就會回到國內，開始自主創業。
蘇希甚至還推薦他去找母親成立的天使資金碰碰運氣。
吃完午餐，一行人前往機場，然後非常波士頓。
這次，終於坐上了商務艙。或許是這邊的機票更劃算的緣故。
李勤沒有挨在身邊，蘇希終於能有一個不錯的睡眠。
抵達波士頓，等待車輛的時候。周耒對蘇希說：“蘇希同誌，組織其實應該安排你到大使館工作。你太有魅力了，你對那些年輕人的吸引力簡直是無可阻擋。這會讓我們的留學生、高質量人才更加願意回到國內。”
蘇希很認真的說：“其實，我們隻要將國內的土壤培養好，人才自然而然會回來。而且，還不僅僅是我們的留學生，國外的高精尖領域的人才也會想著去我們那邊。據我所知，我們在光刻機領域、芯片製程方麵，已經吸引了大量的國際人才。我們在清河的國際專家公寓，已經加蓋到了第七批，這兩年更加提升。我們國內比國外更安全，更有職業上的成就感，而且清河既風景優美，又有人文關懷……”
蘇希說的話，周耒聽進去了。
所以，他說：“蘇希同誌，你應該到京城工作，你應該分管科技。”
蘇希笑了笑，說：“到哪兒都是為人民服務。我在渝城的工作才剛開始，周校長可別給我灌迷魂湯。”
周耒也笑了。
在他心裡，蘇希是個赤誠的人。
他喜歡蘇希，也知道上麵的領導也喜歡蘇希。
這次蘇希能夠特批加入進來，完全是因為有上麵的領導點頭。
要知道，這樣的班名額是非常緊缺的。可以說是一票難求！
很多領導都想往裡麵塞人，都想讓自己的門生故吏進來。
因為進了這裡，不代表說就真的能學到什麼經天緯地的才能，而是意味著擁有了一張進入培養序列的門票。
這也是這八個乾部，臉上都掛著意氣風發的笑容的原因。
車子很快抵達到肯尼迪學院，院長親自迎接了大家。
這是他們彰顯國際影響力的一種方式。
這次不僅有來自國內的學院，還有很多來自亞洲其它國家的學員。
學院通過這種方式來培養所謂的‘領袖’，並且也培養感情。將來這些學員們在各自國家擔任更高職務，也有溝通的管道，甚至是便利。
所以，他們給學員們安排了最好的教學團隊和市政調研以及相關企業的考察，他們會在這個過程中灌輸他們的管理理念，爭取讓這些其它國家的優秀管理者們的腦子裡裝上他們的東西。
在分配住宿的時候。
蘇希並沒有選擇和國內學員一同入住，而是選擇了和其它國家的學員一起入住。
當蘇希在工作人員的引領下走進他的‘宿舍’…事實上是一個三居室豪華公寓。兩個東南亞麵孔的男子正在客廳聊天。
蘇希一進去，就認出了他們。
他很意外。
這兩人都是鄰國的‘太子’。
或者說，蘇希前世的前太子。
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其中一個是真臘國的諾羅敦西索瓦，蘇希很清楚的記得，這個人差點就成為他們國家的實際掌權者，但最後被他們國家掌握軍權的人推翻。
最後還流亡到了港都。
國內對他提供了庇護。
另外一位更猛，他是闡國的總統之子，後麵他父親的屬下造反，將他父親直接殺了。他潛逃出去，再後來，他竟然拉回一個部隊，直接反攻，而且還贏了，重新掌握權力。
當然，這種級別的戰鬥，在國內看來，不算什麼。
可總比冷兵器強。
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