，提醒道：
“你那個報告的第三段，關於‘馬斯洛需求層次理論’的引用好像……有點問題。”
“啊？”鹿小葵一愣。
“馬斯洛理論通常是用在心理學和組織行為學裡的。你把它用在分析青年乾部的思想動態上雖然不算錯，但……有點大材小用了，而且不夠貼切。”
劉茗頓了頓，用一種極其平淡的語氣隨口說道：
“其實你不如試試，用‘赫茨伯格的雙因素理論’，從‘保健因素’和‘激勵因素’兩個維度去剖析這個問題。這樣可能會讓你的報告更有深度，也更接地氣一點。”
鹿小葵徹底傻眼了。
她張大了嘴巴呆呆地看著劉茗，感覺自己的大腦都宕機了。
赫……赫茨伯格？
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雙……雙因素理論？
那……那是什麼鬼？
她一個中文係畢業的實習生，連馬斯洛都是從百度上現查的，這個什麼“伯格”她連聽都沒聽說過啊！
她看著劉茗，感覺自己像是在看一個外星人。
這個男人……
他到底……還有多少是她不知道的？
劉茗看著她那副呆萌的樣子笑了笑，沒有再多說什麼，隻是插上吸管輕輕地吸了一口奶茶。
嗯，很甜。
鹿小葵紅著臉，幾乎是逃一般地跑回了自己的座位。
她看著自己那份寫了一半的報告，又偷偷地看了一眼那個正悠閒地喝著奶茶的男人，心裡如同小鹿亂撞。
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