【第52章 調查進展】
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“下來調研之前,我還在和永林探討常委會召開的時間。”
馬奇運隻是短暫的停頓,笑道:“不僅是縣政府有多項議題需要上常委會,縣委這邊也有幾項議題需要上常委會。”
“不過企改的事不能再拖了,今天上午調研結束,相關職能部門就要拿出切實可行的方案,征詢多方意見之後,就上常委會通過實施。”
“政府辦那邊看看多久能夠拿出最終的方案,方案一旦定稿,就立即召開常委會。”
“給你們點壓力,常委會就定在周四吧,周四我要看到定稿。”
這下輪到蔣宣貴頭疼了。
“奇運書記,是不是太趕了點?”
蔣宣貴說道:“雖然玉沙酒廠改革比較成功,但其他廠子顯然不能照搬他們的模式,需要優化之後,才能進行推動企改。”
“而優化方案不是一時半會能夠成型的,更何況方案初稿成型後,還需要各個部門反饋修改意見,這樣一來二去,幾天時間,很難完成。”
“這不是理由,我安排江一鳴下去企改的時候,相關部門為何沒有同步進行調研,總結相關經驗?現在玉沙酒廠都企改成功了,還沒有拿出下一步的工作方案,都是乾什麼吃的?”
馬奇運發火道:“時間就定在周四,倘若我見不到相關方案,涉及到哪個部門,哪個部門的一把手主動申請去清閒的部門養老,別占著茅坑不拉屎!”
蔣宣貴也不好再說什麼,對著政府辦主任安排道:“通知各個部門,立即遵照奇運書記的指示精神抓落實。”
“好的縣長。”
2號車子上的相關縣直部門的一把手得知這個消息後,都滿臉的愁容。
“不到四天時間,怎麼可能完成嗎?”
經貿局的一把手徐長明唉聲歎氣道:“看來我要換個位置養老了。”
說是這樣說,但他心裡萬般的不舍,畢竟是實權部門的一把手,而且他還算年輕的一把手,按照現在發展,最後不說進入縣委常委,最起碼搞個副縣長當當沒問題。
倘若因為這事,被扔到清閒部門,恐怕很難有翻身的機會。
“徐局長,你可以找江主任取取經啊。玉沙酒廠可是他一手搞起來的。”
有人提建議道。
“江主任隻在玉沙酒廠搞了試點,恐怕他的方案難以在其他廠子上實行吧?”
“你現在還有更好的辦法嗎?”
徐長明隻得點點頭,準備調研結束,找江一鳴好好請教請教。
接下來就是調研。
鄉鎮主政官員陪同廠區負責人,向到來的領導講解廠區的發展以及目前的現狀。
五家廠子調研結束之後,眾人心頭都像是壓著一塊石頭。
沒有經過企改的四家企業和經過企改的玉沙酒廠對比之後,差別太大了。
玉沙酒廠不僅擺脫了困境,還隻用一個月就實現了盈利,不僅如此,根據董事長王為發的發言,玉沙酒廠下一步的動作是升級酒廠的設備設施,擴大酒廠的規模。
而其他廠子,別說升級設備了,連工人的工資都發不出來了,根本沒錢搞其他的。
而且在調研四家國營企業的時候,廠子裡的職工紛紛要求向玉沙酒廠學習。
“時間緊任務重,我就不再占用大家時間開會了,大家回去後,根據自己的職責,好好捋一捋思路,看看企改到底怎樣進行才能滿足各方需求。”
“希望在周四的常委會上,通過企改方案,儘快滿足全縣職工的改革願望。”
馬奇運說完,就返回了辦公室。
其他人不管願不願意進行企改,都知道,企改的大趨勢是不可能阻擋的。
大家要考慮的是,如何在企改之中,獲得更多的利益和好處。
“書記,經貿局的徐長明想要見我,估計是為了企改的事。”
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