要知道，在眼下這個年頭，國府內部的軍銜與任職，遠沒有幾年後那般泛濫。
尤其是1936年前後，軍政係統仍在盡力維持一套相對講究資歷、履歷、考績與任命程序的框架。雖說各種派係、保舉、裙帶關係從來沒少過，可至少在明麵上，升遷授銜依舊要走一套完整流程。
通常而言，一名軍情處內部人員若想完成職務晉升與軍銜調整，大體要過三關。
第一步，是提名。
一般由直屬上級根據其功績、表現與空缺崗位，向人事科提出正式保舉。像蘇浩這種情況，提名人自然就是行動科科長孫明遠。
第二步，是審核。
人事部門會調閱其履歷檔案，核查過往考績、入職背景、政治審查記錄、所獲功勳與現任職務是否相匹配。若牽涉破格升遷，還會額外考量是否有特別功績能壓過資歷上的不足。
第三步，則是任命。
審核通過後，由處座拍板，形成正式人事命令，再由相關部門行文下達，完成職務與軍銜的確認。 【記住本站域名 伴你閒，.超方便 】
這套程序，若按正常速度來走，短則一月，長則拖上半年乃至一年，也不是不可能。
尤其是從尉級往校級邁，這可不是簡單加半顆星的事。
這一步，往往意味著一個人已從單純的基層執行軍官，開始正式跨入能獨立領組、帶隊的序列。
放在軍中，這叫邁過一道檻！
放在軍情處這種地方，則意味著真正從可用之人，開始變成能獨當一麵的人。
可這次，處座直接走了特批。速度快得幾乎有些驚人。
僅僅幾天時間，整套流程便被壓縮著走完了。
這固然有處座看重的原因，也有眼下局勢特殊、需要儘快定調立威的緣故。
畢竟這次案子裡，蘇浩不隻是立了功。他還替軍情處遮住了一個可能釀成大禍的窟窿。
這種功勞，不立刻兌現，反倒會寒了下麵真辦事之人的心。
當日下午，軍情處內部禮堂。
禮堂不大，布置也談不上多隆重，甚至可以說有些樸素。
前方高台上懸著青天白日旗，台下兩側擺著成排木椅，牆角立著兩盆修剪得一絲不苟的常青樹，正中擺著一張覆著深色台布的長桌，桌上放著任命文件、軍銜盒、勳章匣。
這種場合，按理說不至於驚動太多人。
軍情處內部的職務升遷，很多時候也就是一個小範圍儀式。通常由直屬長官在場見證，人事科出麵宣讀命令，再換領章、發文件，便算完事。
若是一般組長的任命，有時副科長出麵都足夠了。
可今天，顯然不太一樣。
此刻，蘇浩正站在禮堂前方，軍裝筆挺，身形筆直，神色莊重。
而在他身後，則站著兩人。葉恆，黃嵩以及張有誠。
這兩人都算是蘇浩最早也是如今最信得過的左膀右臂。今日被安排站在他身後，自然也同樣會因此授勳升遷。
至於張有誠此刻更加激動，他沒想到自己竟然也會被自家長官給上報功勞。
而是今日出現在見證席上的人，倒是比較讓人驚訝！
孫明遠在，自然不稀奇。
作為行動科科長，又是蘇浩的直屬上級，由他親自為蘇浩更換新領章與肩章，本就是分內之事。
可除了他之外，見證席最中間坐著的那位，卻赫然是處座本人。
這一點，著實讓不少人暗暗吃了一驚。按正常情況，這種內部升遷授銜，處座根本不必親臨。
說得直白些，他肯出現在這裡，本身就已經是一種態度。
於是，處座既然到了，情報科科長馮科長自然也隻能跟著到場。
大老闆都坐下了，他們這些做下屬的，誰還敢不來？
也正因如此，今天這場看似並不算隆重的內部儀式，反倒因為到場之人的分量，顯得格外不同。
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台下不少人都坐得格外端正，連呼吸聲都輕了幾分。
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