第380章 史詩級做空，截胡Sir！
也有員工去相親，一聽是未來科技的工作，對麵原本高冷的小姑娘，瞬間眼睛都亮了，變得甭提多主動！
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很多顏值在線、家境不錯的女孩子更是表示，隻要兩人合得來，願意放下自己的工作，跟著來北漂，住出租房都行！
家境殷實的更是直接表示，女方可以出一半首付，一起在帝都買房子安家！
隻能說，未來科技的高福利、高發展，已經名動全國，無人不知。
未來科技的員工，更是成了相親市場的香餑餑！
這讓未來科技的很多技術宅，都感到不可思議。
那種被強加的優越感，實在是太好用了！
對於公司的歸屬感、忠誠度，自然大幅度提升，工作起來也更加賣力。
反觀BAT這邊，卻是另一種場景。
核心部門，從除夕996爆肝到大年初六，初七休整一天，就要繼續牛馬爆肝到正月十五！
什麼時候休假，休假會不會加班，全靠領導心情。
非核心部門，雖然放了年假，但BAT的光環大打折扣。
往年過節，作為BAT大廠員工，親朋好友都是讚不絕口，都把他們當做榜樣，鞭策自己的孩子，一定要像XX學習，長大了進XX大廠————
可今年過年，親朋好友的話語就變了，就成了：「你們XX大廠的待遇比起未來科技，是不是差了不少？」
「後悔沒去未來科技了吧？」
「你要是進了未來科技就好了————」
「能不能努力下，再跳槽去未來科技？」
讓他們鬱悶的是，未來科技是想進就能進的？
BAT大廠的核心員工還有希望，非核心員工除非特別有能力，或者自帶資源、自帶項目，否則根本沒有希望。
就是這般殘忍。
隻能說這個年過的五味雜陳，尤其是BAT大廠的員工，備受打擊。
很多有點能耐的員工，更是堅定了要跳槽的決心！
於是剛過完年，就開始找各種渠道，希望能跳槽去未來科技。
未來科技人事部的郵箱都爆了。
還有很多有資源有人脈的，直接托人找上唐靜荷內推。
對此，唐靜荷熱情歡迎。
有能力的，未來科技喜歡！
有資源有項目的，未來科技也喜歡！
比如背景通天，能拉來一個數千萬級的大項目，利潤就是數百萬！
這種人，哪怕能力差點，未來科技都會優先錄用。
養著數萬員工，總得創收！
未來科技也會承接很多第三方企業的委託，政府項目等等。
尤其是山海係統的項目，不管是政府項目還是私企項目，他們自己開發適配山海0S係統費事又麻煩，成本也高，效率也低，甚至根本搞不定。
還不如直接委託給未來科技。
這裡麵的道道就多了，可不是單純的委託不委託的事。
牽線搭橋也就必不可少。
至於那些沒有能力、沒有資源、沒有項目的，那不好意思，就留在BAT大廠繼續深造吧。
未來科技不養閒人。
更有意思的是，很多頂尖人才，行業大牛，都想跳槽來未來科技！
就是看中了未來科技的孵化機製！
隻要事有前途的優質創業項目，未來科技都可以提供資源、人脈、平台、流量進行迅速孵化！
這對於那些有能力的人來說，簡直是致命誘惑。
而對於未來科技，更是雙贏！
要知道很多多年後如雷貫耳的大企業，在最初都隻是一個不成熟的想法，隻是一個小部門或者小團隊，機緣巧合孵化下，成了行業巨頭原本隻是一個小想法，最後成了潛力股，成了獨角獸！
當然，對於這些項目，未來科技都會進行全方位的多層次交叉審核。
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