的差距。SM依託其成熟的製作體係和豐厚了歷史積累以及家族飯的概念,HYBE則憑藉BTS強大的全球化影響力和多家子公司同時運作齊頭並進的方式,配合他的資金快速擠占市場。
至於YG,雖然也麵臨挑戰,如核心藝人管理、新團壓力,但目前至少還有一個闖美成功的BLACKPINK,手握一個備受矚目的新女團企劃,未來尚有較大變數,而JYP……更像是在努力維持現狀。
具體到組合層麵,崔浩也研究了ITZY,這個組合從出道配置看,其上限就被「勁舞團」的定位和缺乏核心大主唱所限製。
即使當初沒換人,SOMI留下,這個根本性的短板依然存在,成員們個個實力超群、舞蹈炸裂?沒錯!但這恰恰是問題所在,JYP似乎過於依賴成員的硬實力去彌補策劃的不足,ITZY開局爆火,是「怪物新人」光環、獨特概念、市場時機等多重因素疊加的結果,而隨後的發展瓶頸和人氣下滑,JYP的運營策略難辭其咎。
反觀NMIXX,其配置在崔浩看來堪稱豪華,尤其在vocal實力和成員多樣性上,牢牢守住了組合發展的下限,雖然開局聲勢遠不如當年的ITZY,但如果JYP能痛定思痛,調整策略,NMIXX超越ITZY幾乎是必然的。可惜,以目前JYP的狀態……這個「如果」顯得有點渺茫。
本章節來源於𝑜𝑜𝑝.𝑡𝑤
當然,JYP也並非一無是處。它最大的資本就是那塊歷經風雨依然閃亮的「三大社」金字招牌,這招牌意味著持續吸引韓國乃至全球最優質練習生的能力,意味著未來出道藝人的基礎實力和顏值下限有保障,這些都是圈粉最基礎的條件。
以及這幾年瘋狂巡演收穫的豐厚的利潤,家裡有錢也是一個底氣,未來說不定可以靠錢解決許多問題。
。容包加更PYJ對會都人多許讓也這,聞新麵負有少是也人藝的下旗PYJ,牌品的心放人讓較比個一是還PYJ下之比相,廠工心黑是都的外例一無中口絲粉在,的心良說被有沒就司公紀經的國韓,象形人藝和碑口的麵正向偏司公是就有還
。的錢賺挺也該應模規業樂娛的內國,作工的麵方這做續繼以可也國回後以,標目要首是才,驗經累積,西東到學能,點一實務?呢差還人幫這在現比得做,去上己自定不說,料預法無也誰何如果結,來起乾槍真刀真,易容兵談上紙,驗經業從無毫己自,海似深水業產樂娛,作工去標目偉宏的」PYJ救拯「麼什著抱會不絕他,知認的醒清著有己自對浩崔,過不
.........