【第861章 通通告狀】
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趙主任一進門就拉著老周，“老周！你怎麼回事！沈教授這個項目是廠裡重點對接的，你別胡鬨！”
老周也是一臉不服氣，“主任，不是我胡鬨！是她這套辦法不接地氣，折騰大家夥！”
“方案前期論證會你也參加了，當時怎麼不提反對意見？”
沈意安看向趙主任，“不止周師傅，還有三名工人跟著一起抵觸，多次敷衍作業。
如果繼續留在這裡，中試沒辦法順利完成。”
趙主任麵露難色，私下拉了拉沈意安的胳膊，壓低聲音。
“沈教授，老周是廠裡老職工，乾了快二十年。
現在風聲緊，下崗名單隨時要定，調走對他影響太大，能不能給一次機會，我回頭好好批評他。”
沈意安搖了搖頭，“趙主任，機會上周已經給過一次，但是他們依舊拒不執行，那就隻能調崗了，項目不能因為個人情緒停滯。”
趙主任歎了口氣，“行，我知道了，我來安排，把老周幾人調離生產車間，轉到後勤倉庫。”
老周一聽這話立馬急了，“主任！你不能聽她一麵之詞！憑什麼調我走！”
“少說兩句！”趙主任皺眉，“是你拒不配合項目，後果自己擔著！”
剩下原本跟著老周起哄的工人見到這個場麵，再也不敢耍滑頭，老老實實按照工藝要求調試機器。
沈意安見殺雞儆猴做到了也沒有說什麼了。
往後的日子，零星還有人找各種理由推諉。
沈意安每次都不廢話，直接聯係對應主管。
但凡發現一次不配合整改、敷衍工作、消極怠工的人，她從不私下約談周旋，當場記錄問題、留下證據，然後當天就直接報備給對應的部門領導，如實上報所有違規行為，全都陸續調離生產崗位。
起初還有中層乾部想著護短，都是廠裡乾了十幾年的老員工，兢兢業業熬到現在，在下崗潮的關口，沒人願意落人口實。
麵對領導的和稀泥和打圓場，沈意安寸步不讓，逐條擺出證據，直指整改滯後、車間混亂的核心問題就是人為懈怠和刻意抵觸，態度冷硬，半點情麵不留。
因為以後又不會在這裡工作，因此沈意安對這些事，一點情麵都沒留。
態度堅決，有理有據，層層上報絕不姑息。短短半個月，前後十幾個消極對抗和拒不配合的員工，接連被廠裡調離核心生產崗位。
要麼調去後勤雜崗，要麼發配到偏遠閒置車間，徹底脫離了原本輕鬆安穩的工作板塊。
看到沈意安這狠厲的手段，沒人再敢心存僥幸。
所有人終於看清了，這個看起來斯文沉靜的北大教授，骨子裡帶著最淩厲的決絕，並且軟硬不吃，油鹽不進，誰擋她的路，她就會毫不留情地挪開誰。
阻力被強行肅清後，車間的整改工作一路綠燈，短短一個月時間，所有新規全部落地，生產流程煥然一新。
物料管理、工序標準、安全規範全部達標，效率肉眼可見地提升，各項數據遠超整改預期，圓滿完成了廠裡下達的任務。
所有人都以為事情到此為止，整改落地見效，大家頂多受點教訓，熬過這陣子就能恢複原樣，不至於落得太差的下場。
就連之前被調崗的人，也暗自慶幸沒有被深究過錯，還在暗自盤算後續找機會調回原崗。
可他們低估了沈意安的記仇，也低估了她的決絕。
一晃，中試全部工序順利收尾，各項指標全部達標。
廠長專門把沈意安請到辦公室，沏了一杯熱茶。
“沈教授，這次項目能落地，多虧了你和幾位學生，新工藝效果超出預期，咱們廠今年評優大有希望。”廠長笑著說道。
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