第309章 團圓飯功能多多
「團圓飯」趕場遠比分紅大會還要累人，就算張大象保持克製選擇了紅酒來喝，也硬生生乾下去三瓶多，體型大也難受。
各個單位內部都不鼓勵拚酒，都是淺嘗輒止，但人多了也是嚇人。
今年立功的部門非常多，各單位的銷售團隊且先不說，研發崗也不簡單，關箸帶隊新開發的幾個低成本保溫保鮮方案，已經能將設備進行整體上下車，對於縣一級的食堂配送，那是相當的方便。
張大象在新年裡就算打算先從改裝車入手，主要是改裝廂式貨車和中巴車，方便把企業食堂業務做大。
所以目前從食品廠剝離出來的菜品加工生產車間，已經改組成「張市菜品廠」，新增了一個主商標「張市」。
「象十二」這個商標繼續使用，不過新增了「象一」「象二」到「象十一」，數字以後就是對應不同的終端品類。
也算是係列產品。
其中「象一」就是將原本「十字坡」的包子饅頭加工生產業務，剝離出來主做「象一」這個牌子，桑玉顆之前每個月能帶來三萬多的包子饅頭利潤，新年能拉到十一二萬左右，基本上算是拿下了暨陽市相當一部分工業區的市場。
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除了土老板的小舅子或者小姨子係列，隻要是打算多做利潤的老板，現在食堂變成「張家食堂」的銷售窗口更劃算一些。
這個過程非常考究配送團隊和一線業務員的兩條腿，這些人基本上都是張市村以及周邊村莊的本鄉自己人，能賣力毫無疑問是「三行裡張象」給的不少，但能賣力還能穩得住，那就確實是儘了心。
所以趕場的「團圓飯」中，飯桌上張大善人紅包發了的同時，還得抿兩口酒意思意思，也是給人家長臉。
除此之外還有像「高端獵頭」，紡織大學的教授顧衛國、餘武裝等等，他們從崇州、
華亭、濱湖還有廣陵挖人，才讓「千人紗」和「萬人布」的推進在技術崗層麵上毫無後顧之憂，並且還能說服一部分管理和技術都懂的廠長、經理去為州市暫時出差一年半載，光靠給錢可不行。
揚子江兩岸「坐商」傳統擺在那裡，最有能力的一批人，哪怕是學術界的頂級精英也是想辦法能回老家就回老家。
這就導致類似幽州這樣的大城市，在揚子江兩岸的頂級人才眼中，魅力值低得可憐，哪怕是華亭，也不具備無可挑剔的屬性。
能讓當地人跨鎮上班，那說明確實是單位很好了。
能讓人跨市，那必然是出於無奈。
跨千山萬水？
人情債搞起，國字頭科研項目如果用到這些人，必然也是大義開道，待遇根本上不了台麵來討論。
道理就在於待遇多高算高？
能讓這些小圈子中的精英在外地長期出差，鈔票到位不是什麼特別牛逼的條件，額外有補償或者在哪兒欠了誰人情，這是拿捏的地方。
而顧衛國、餘武裝這樣式的，給張大象省了不知道多少事情。
類似的還有龍思齊、馬勇這樣的，他們既是項目主管兼生產專家，同時為了配齊項目人員需求，就得從母校或者老家拉人。
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馬勇自己老家就是河南西道的，又是做浮法玻璃生產線的總監，在「張市人資」進入新鄭的人力資源市場之前，馬勇就提前打了前站，過完年「張市人資」直接就能在新鄭「開門紅」。
像這樣為大規模投資當了先鋒的，張大象在「團圓飯」上要不給點麵子，人家去手下麵前嗓門也要小得多。
諸如此類的事情，在平穩發展期或許可以放一放，讓左膀右臂去撐場子就行，但擴張期這麼乾完全不行，差點兒意思或者說情分不夠到位，會擴散到整個人事係統中去。
大型組織中的流言蜚語輕鬆送走一兩個精兵強將，而因為是大型組織的頭目，張大象不可能在局部流言蜚語產生階段就麵麵俱到。
所以手底下的人乾活賣力，張大象自己也輕鬆不到哪兒去。
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